Características de un desarrollador:
1. Arquitecto
a. Visualiza grandes proyectos.
b. Estudia La Guía del Éxito.
c. Diseña un plan de acción.
2. Constructor
a. Sigue los 9 pasos para la duplicación.
b. Presenta la oportunidad
c. Establece las relaciones.
d. Participa de todas las reuniones.
e. Usa 100% los productos de 4Life.
f. Tiene 5 clientes que repiten pedidos.
3. Líder
a. Demuestra un espíritu de equipo.
b. Capacita a sus distribuidores.
c. Evalúa el éxito.
d. Usa y promueve las herramientas del Sistema Educativo.
I. Apertura de La Guía de Éxito:
Descubra sus sueños
Lo primero que un nuevo líder debe hacer es examinar cuáles son sus sueños. Usted que es
el patrocinador de este nuevo líder debe contarle porque usted está desarrollando el negocio y
decirle cuáles son sus sueños. Esto permite que el nuevo líder tenga más confianza en contar
que sueños quiere lograr y además ayuda a fortalecer la relación entre ambos. Cuando se
comprometen a trabajar en equipo para que los sueños de ambos se hagan realidad, crea una
relación permanente. Si estamos descubriendo los sueños del nuevo distribuidor, la mejor forma
de hacerlo es a través de preguntas.
Puede usar como modelo lo siguiente: Para que su empresa se encamine bien, el sueño tiene
que ser preciso y no un vago deseo. ¿Puede usted describir su sueño con detalles específicos?
¿Lo puede ver en su mente? ¿Es tan verdadero su sueño que usted lo puede sentir, tocar,
saborear? ¿Usted sabe lo que es su sueño total y completamente? ¿Por qué decidió usted
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