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El Sueño
Defina sus sueños a corto o largo plazo
Uno de los más interesantes y grandes misterios de la vida es por qué algunas
personas tienen éxito y otras no. Los estudios de casos de “triunfadores” y “fracasados” revelan denominadores comunes en ambos. En vista de que nosotros
queremos evitar el “fracaso”, estudiemos a los triunfadores. Quizás la característica más común e importante es que todos son soñadores. Sus deseos en la vida
se manifiestan continuamente en sus sueños; los sueños de cómo debería ser
la vida. Los triunfadores desarrollan metas específicas en la vida que hace que
estos sueños se conviertan en realidad. Nuestra habilidad para primero pensar en
sueños y luego fijar metas representa la base para nuestros logros. Cada logro ha
sido forjado primero como una idea.
Definitivamente, tenemos la capacidad de hacer nuestros sueños una realidad. El
soñar es parte natural de la vida, esperanza en un mejor futuro y algo que anticipamos. Nuestros sueños se forjan y se realizan a la par que nuestro deseo se vuelve
más fuerte. Tener un deseo es el motivo y la base para el logro de cualquier meta.
Así es como el proceso se desarrolla; sus deseos le hacen soñar y a medida que
sueña usted desarrolla en su mente aspectos de como debería ser la vida. Sus
sueños no son otra cosa que objetivos de lo que usted imagina.
El punto inicial de todo logro es el deseo. Por eso es que comenzamos apuntando
a lo que una persona desea en la vida, sus sueños. Si usted tiene sueños débiles,
su dedicación, perseverancia y acciones serán a un nivel bajo y producirá pocos
o ningún resultado.
La dedicación y perseverancia son dos rasgos del carácter. Cuando estos dos
rasgos son cultivados y aplicados, el resultado es el éxito. Lo contrario también
es verdad: la falta de dedicación y perseverancia para sobreponerse a obstáculos,
sean reales o imaginarios son dos de las principales causas del fracaso. Napoleón
Hill en su libro más famoso “Piense y Hágase Rico”, presenta cuatro puntos simples para desarrollar estos rasgos del carácter:
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