Una de las lecciones más simples de “Haga lo que hace el rey” es que nadie sigue
a un “rey” cuyas acciones son imposibles de imitar. Antes de comenzar a jugar,
se selecciona un “rey”. Seleccionamos niños que podamos seguir. Al principio los
elegimos a ellos porque parecían ser los mejores. Pero no pudimos mantenernos
a la par. Poco después de comenzar el juego, esos líderes se habían adelantado
tanto que nadie se podía acordar del orden de acciones que ellos habían indicado.
En frustración, dejamos de jugar o seleccionamos a un nuevo líder.
No sea el tipo de líder que nadie puede seguir. Un buen líder se queda cerca de sus
seguidores y mide sus acciones según la habilidad de los demás. Ese líder no se
olvida que la gente que está tratando de seguirlo son sus amigos y que un líder sin
seguidores es tan triste como un seguidor sin líder.
En “Haga lo que hace el rey”, la tarea del “rey” es hacer diferentes acciones que
puedan ser repetidas. La tarea del seguidor es repetir las acciones del rey. Lo
mismo ocurre en la comercialización en Redes de Mercadeo a través del proceso
de duplicación.
Usted construye un negocio exitoso cuando determina sus objetivos claramente.
Esos objetivos le ayudarán a alcanzar sus sueños y al ir lográndolos, su equipo le
seguirá. Haga de su empresa un ejemplo de práctica exitosa, de hacer las cosas
como se deben hacer. Y más que nada: ¡Diviértase! Su red necesita entusiasmo
para desarrollarse. Sus distribuidores se tienen que sentir bien al seguirlo a usted.
¡A todos les toca, a todos le llegará su turno!
“Haga lo que hace el rey” funciona mejor con grupos pequeños. A medida que su
red crece también aumenta su necesidad de tener más líderes. Un requisito importante del juego de niños y de la comercialización en Redes de Mercadeo es que los
seguidores observen al líder en acción. Los distribuidores que se encuentren en el
cuarto o quinto nivel tendrán menos problemas enfocando un líder que está más
cerca de ellos. Eso significa que a todos les toca el turno de ser líderes. En esta
fase del desarrollo de la red, el éxito todavía es sencillo. Usted simplemente tiene
más grupos que practican la duplicación. Para entonces, un buen líder debe dedicar
parte de su tiempo a modelar y edificar a otros líderes.
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