La Discriminación Laboral en el
Día Internacional de la
Integración.
Dic. 03. 2013
Por Mariana Rubio
En las actuales compañías de nuestro país se promueve continuamente la
integración de las personas. La mayoría de las empresas de hoy en día
presumen una responsabilidad social en la cual personas con necesidades
especiales son capaces de incluirse en su ambiente de trabajo. Pero esto no
siempre es aplicado en su totalidad. A pesar de que México se ha desarrollado
mucho en los últimos años, especialmente en su área económica y
empresarial, el nivel de desempleo sigue siendo muy alto a comparación con
años pasados, y va empeorando con el paso del tiempo. El nivel de desempleo
alcanzó a 2.7 millones de personas durante el tercer trimestre del año según la
INEGI. Especialmente el nivel de desempleo en personas con capacidades
diferentes ha aumentado entre más avance empresarial tiene el país.
En México más de un 60 por ciento de las personas con discapacidad están en
edad de trabajar, y sin embargo se tiene un índice de desempleo de entre 80 y
100 por ciento superior al de los trabajadores sin discapacidad.
Por esta razón a lo largo de los años varias
organizaciones se han ocupado de este
problema y han hecho contribuciones a
nuestra cultura. Algunos ejemplos de estas
organizaciones son International
Classification of Functioning, Disability and
Health (ICF) en el ámbito internacional, y Puertas Abiertas en el ámbito
nacional. Estas dos organizaciones promueven la igualdad de oportunidades y
una mejor calidad de vida como individuos funcionales en una sociedad. En el
caso de ICF, promueve la igualdad por medio del cambio en el modo en el que
la sociedad ve a las personas con capacidades diferentes, y en lugar de verlos
por las cosas que les faltan, se concentran en sus aptitudes positivas para
tomar la discapacidad como una función útil para la sociedad. Por otro lado,
Puertas Abiertas es una organización en la cual se promueve la aceptación
social por medio de una bolsa de trabajo para personas con capacidades
diferentes. Puertas Abiertas también ofrece el contacto directo con empresas y
cursos de capacitación para la mejor preparación de los involucrados.