[ LA ESCRITURA ACADÉMICA DE FUTUROS FISIOTERAPEUTAS A PARTIR DE LA
INVESTIGACIÓN ]
Universidad Industrial de Santander regímenes generales establecidos para pensiones, salud, riesgos laborales y los servicios sociales complementarios. Es una reforma del sistema de seguridad social colombiano en la cual se agruparon los componentes principales del mismo en cuatro secciones:
� El primer libro trata sobre el sistema general de pensiones.
� El segundo libro trata acerca del sistema general de seguridad social en salud.
� El tercer libro tiene como tema el sistema general de riesgos laborales.
� El cuarto libro reglamenta los sistemas sociales complementarios. � Los principales objetivos de este nuevo sistema son
� Garantizar las prestaciones económicas y de salud a quienes tienen una relación laboral o capacidad económica suficiente para afiliarse al sistema.
� Garantizar la prestación de los servicios sociales complementarios en los términos de la ley proporcionando al ciudadano mayores garantías-
� Garantizar el cumplimiento de cobertura hasta lograr que toda la población acceda al sistema, mediante mecanismos que en desarrollo del principio constitucional de solidaridad, permitan que sectores sin la capacidad económica suficiente como campesinos, indígenas y trabajadores independientes, artistas, deportistas, madres comunitarias, accedan al sistema y al otorgamiento de las prestaciones en forma integral. Para cumplir con estos objetivos, la ley 100 sigue 7 principios fundamentales los cuales son:
� Eficiencia. Es la mejor utilización social y económica de los recursos administrativos, técnicos y financieros disponibles para que los beneficios a que da derecho la seguridad social sean prestados en forma adecuada, oportuna y suficiente;
� Universalidad. Es la garantía de la protección para todas las personas, sin ninguna discriminación, en todas las etapas de la vida;
¿ POR QUÉ FRACASÓ LA LEY 100 EN MATERIA DE SALUD? 231