fazla kişinin olduğu büyük
firmalarda çalışmayı tercih
edenlerse sadece %23'lük
bir kesimle sınırla kalıyor.
Herkesin çok büyük
firmalarda çalışmayı hayal
ettiği dönem geride kaldı yani.
Çünkü,
Y kuşağı farkedilmeyi
seviyor, az kişinin çalıştığı
yerlerde farkedilmek çok
daha kolaydır.
Y kuşağı çok aşırı ve sıkı
kuralları istemez, daha rahat
bir düzen içinde olmayı
tercih eder. Çok kişinin
bulunduğu ortamlarda
düzen çok fazla kuralla
sağlanabilmektedir, az kişide
ise çalışanlar kurallara şekil
verebilir.
Y kuşağı farkedilmeyi
olduğu kadar değer görmeyi,
sözünün dinlenmesini
de ister, bu da hiyerarşik
düzenin olduğu yönetimde
söz sahibi olamadığı
yerlerdense daha küçük
yapılarda ve yönetimde söz
sahibi olabildiği şirketlerde
daha kolay olabilir.
Bir girişimcilik tutturmuşuz
gidiyor, peki nedir bu
girişimcilik? Girişimcilik
çok basit şekliyle, kişinin
kendi işini kurması
olarak görülebilir. Ancak
bu noktada girişimciliğe
yön verenlerden biri
Lean Startup felsefesinin
yaratıcısı Eric Reis’in
tanımını kullanmak
istiyorum: Girişimcilik,
yüksek belirsizlik ortamında
yeni bir ürün veya hizmet
yaratma sürecidir.
Peki iyi bir girişimci
olabilmek için, neler yapmak
gerekiyor?
Girişimci olmak
için ihtiyacımız
olan birkaç
önemli nokta var.
Bir iş fikri, bu iş
fikrinin peşinden
koşmak için can
atan bir takım
ve zor şartların
üstesinden
gelmemizi
sağlayacak tutku.
Lean Startup (Yalın Yeni
Girişim olarak Türkçe’ye
çevrildi) kitabının yazarı
Eric Reis’in de vurguladığı
gibi hata yapmaktan
O halde son 10 yıldır
Amerika’da yeni istihdamın
%100’ünü sağlayan girişimler
Türkiye’de de gençlerin
hedefi olmaya başlamış
durumda diyebiliriz.
9