Medewerkersonderzoek
We gaan een medewerkersonderzoek ‘ huidige stijl ’ uitvoeren . En we doen onderzoek naar een nieuwe onderzoeksmethodiek vanuit het uitgangspunt ‘ continu luisteren ’.
Wet zorg en dwang
We gaan het proces externe deskundigheid aanpassen We gaan de evaluaties onvrijwillige zorg standaardiseren . We delen vanuit het team vrijheidsbevordering meer kennis over onvrijwillige zorg die niet als zodanig herkend wordt .
Kwaliteits- managementsysteem ( KMS )
We verbinden het kwaliteitsmanagementsysteem aan de organisatieplannen . Concreet betekent dit dat we de resultaten van KMS als input gebruiken voor organisatieplannen en tevens het KMS gebruiken om te zien wat de status van de plannen zijn .
Resultaten kwaliteitssysteem linken aan organisatie plannen .
We gaan de resultaten van het kwaliteitssysteem ( zoals bijvoorbeeld analyses van incidentmeldingen ) meer gebruiken bij het maken en toetsen van de organisatieplannen .
Om kwaliteitsdoelstellingen gedurende het jaar beter de monitoren en er een verbetercyclus aan te verbinden , zijn sinds twee jaar kwaliteitsdoelstellingen belegd binnen de plannen van het managementteam . We realiseren ons dat we hier nog een verdieping in kunnen aanbrengen . Door bovenstaande denken we dit te realiseren .
21