verder . Dat doen we onder andere door te onderzoeken hoe het maken van incidentmeldingen geïmplementeerd is in bijvoorbeeld scholingen , inwerkplannen en teams . Vanuit die basis brengen we het melden van incidenten nog meer onder de aandacht . Want ondanks de lage meldingsdrempel , merken we dat we nog lang niet alle incidenten melden . Ook gaan leden van het MIC-team in gesprek met medewerkers over het nut en de noodzaak van melden .
Vrijheid en onvrijwillige zorg
Iedereen heeft recht op zoveel mogelijk vrijheid . Vrijheid is daarmee een belangrijk thema binnen onze organisatie . Daar zijn we trots op . De wet Zorg en Dwang ( Wzd ) gebruiken we om hierover met elkaar in gesprek te gaan . Deze wet regelt de rechten van mensen met een verstandelijke beperking bij onvrijwillige zorg of opname .
Om aan deze wetgeving te voldoen hebben we onder andere zaken in het ECD aangepast . Ook voerden we aanpassingen door in het beleidsstuk ‘ Beschermen van vrijheid ’. Daarnaast is het team vrijheidsbevordering uitgebreid . Er zijn nu drie vrijheidsbevorderaars die samen de de Wzd-functionarissen ondersteunen . Ook zochten we de samenwerking op met andere organisaties in de regio . Op die manier kunnen we gebruik maken van elkaars deskundigheid . Volgens de Wzd moet we bij bepaalde vormen van onvrijwillige zorg namelijk een externe deskundige om advies vragen . In 2022 gaan we dit proces van externe deskundigheid verder uitwerken volgens de regels van de Wzd .
Een ander punt dat aandacht verdient zijn de evaluaties rondom de inzet van onvrijwillige zorg . Tijdens deze evaluaties onderzoeken betrokkenen vanuit verschillende disciplines de mogelijke afbouw ervan of het verbeteren van de randvoorwaarden . Er is een poule opgezet met ‘ niet bij de zorg betrokken en onafhankelijke deskundigen ’. Deze poule ondersteunt de zorgverantwoordelijke bij het betrekken van verschillende disciplines bij de evaluatie . Daarnaast vinden we het belangrijk om van elkaars evaluaties te leren . Doordat teams nu op hun eigen manier evalueren is dat nog lastig . Daar gaan we in 2022 dan ook extra aandacht aan besteden .
9