Kuntoutuksen ohjaaja 2/2024 | Page 25

25

 Teksti: Riikka Myllyntaus, kuntoutuksen ohjaaja -opiskelija 

Kuva: Meri Ilmonen

  Kelan työkokeilu ja työhönvalmennus vuoden 2025 alusta

  • Uusi palvelukuvaus 1.1.2025 alkaen 

  • Nimi TEAK jää pois

  • Työhönvalmennusta palveluntuottajilla toteuttavien henkilöiden 

    koulutusvaatimukset kiristyvät 

  • Jatkossa tarjolla on vain yksilöohjausta 

  • Aikataulu tiivistyy ja palvelukuvaus selkiytyy 

  • Tällä hetkellä asiakkaille on tarjolla ryhmä- ja yksilöohjausta. Ryhmämuotoisen toiminnan hyviä puolia ovat vertaistuki, jota asiakkaat saavat samassa tilanteessa olevilta sekä keskustelu, joka voi kannustaa ja luoda uusia ideoita omaa tulevaisuutta varten. Ilmosen mukaan uudistuksen isoin ja merkittävin muutos on ryhmämuotoisen toiminnan loppuminen kokonaan, jolloin vertaistukea ei ole saatavilla yhtä helposti. Jatkossa tarjolla on vain yksilöohjausta. Uudistuksen myötä myös kuntoutuksen aikataulu tiivistyy aiemmasta ja asiakkaat voivat hakea joko työkokeilupaikkaa tai pelkkää palkkatyötä. 

    – Uudistuksessa on mielestäni hyviä puolia, kuten että siinä voidaan yksilöllisemmin keskittyä asiakkaaseen ja palvelukuvaus muuttuu selkeämmäksi. Vertaistuen jääminen pois on kuitenkin asiakkaiden kannalta valitettava asia. Ryhmämuotoisessa kuntoutuksessa hyviä puolia on muun muassa verkostoituminen muiden osallistujien kanssa ja kokemus siitä, että ei ole ainut samassa tilanteessa oleva, Ilmonen kertoo.

    Ilmosen mielestä tärkeimmät ammattilaiselta vaadittavat ominaisuudet ovat kokemus ammatillisesta kuntoutuksesta, työelämästä ja opiskelusta sekä erilaisten ihmisryhmien kanssa toimimisesta. Ammattilaisella tulisi olla empatiakykyä asiakkaita kohtaan, joustavuutta ja ratkaisukeskeistä asennetta, kykyä kehua asiakkaita ja löytää positiivisia asioita asiakkaista. Työhönvalmentajan täytyy myös sietää epävarmuutta. Uudistuksen myötä työhönvalmentajaksi pääsyn kriteerit tiuken- tuvat. Tällä hetkellä on riittänyt, että toisella henkilöllä työparista on korkeakoulututkinto. Uudistetussa palvelukuvauksessa kummalta- kin työhönvalmentajalta vaaditaan korkea- koulututkintoa tarvittavan työkokemuksen lisäksi. 

    – Asiakkaita on hyvin erilaisista lähtökohdista. Osalla on jo pitkä työhistoria takana, ja on saattanut tulla joku sairastuminen tai vammautuminen. Sitten lähdetään etsimään uutta jatkopolkua. Osalla on taas hyvin vähän työkokemusta, koulu on voinut jäädä kesken eikä asiakas tiedä, mitä haluaisi tehdä, Ilmonen kuvaa asiakkaiden tilanteita.