Kuntoutuksen ohjaaja 2/2023 | Page 3

PÄÄKIRJOITUS

tukena

Lainauksia kuntoutuksen

ohjaajien työkalupakista

3

Aloitin uudessa työssäni Jamkin Kuntoutusinsti- tuutin johtajana tänä syksynä. Niin ala kuin sidos- ryhmätkin olivat vuosien ajalta tuttuja, mutta siitä huolimatta uudessa talossa ja pestissä starttaami- nen on ihmisen elämässä jännittävä taitekohta ja muutos.

Minua pyydettiin kirjoittamaan pääkirjoitus tähän Kuntoutuksen ohjaaja -lehteen, joka on opiskeli- joidemme toimittama ja julkaisema. Kuntoutuk- sen ohjaajat ovat ihmisen toimintakyvyn tukemi- sen ja arjessa pärjäämisen ammattilaisia, joten päädyin pohtimaan: mitä voisin uutena johtajana oppia kuntoutuksen ohjaajilta?

Kysyin tähän apua myös tekoälyltä, joka ohjasi mietinnässäni eteenpäin. Listasta tuli pitkä, arvo- kas ja ajatuksia herättävä, mutta merkkimäärän rajallisuuden vuoksi valitsin tähän muutaman esi- merkin:

Yksilöllinen lähestymistapa: Kuntoutuksen oh- jaajat työskentelevät yksilöllisesti jokaisen asiak- kaan tarpeiden ja vahvuuksien mukaan. Yksilöl- listen erojen ja tarpeiden ymmärtäminen auttaa myös johtajia tukemaan työntekijöiden vahvuuk- sia ja motivaatiota.

Empatian ja kuuntelutaidon merkitys: Kuntoutuksen ohjaajat ovat usein tilanteissa, jois- sa tarvitaan kykyä kuunnella asiakasta herkällä korvalla. Empatiakyvyn kehittäminen auttaa myös johtajaa ymmärtämään paremmin työntekijöiden tilanteita ja tarpeita.

Motivaation ja positiivisen ilmapiirin luominen: Kuntoutuksen ohjaajat pyrkivät luomaan kannus- tavan ja positiivisen ilmapiirin asiakkailleen kun- toutuksen aikana. Ilmapiiri ja kannustus vaikutta- vat myös työntekijöiden motivaatioon, työhyvin- vointiin ja sitoutumiseen.

Käytännön ongelmanratkaisutaidot: Kuntoutuksen ohjaajat ovat usein tilanteissa, jois- sa tarvitaan luovaa ja käytännönläheistä ongel- manratkaisua. Myös johtajien on hyvä muistaa pitää jalat maassa ja luova työkalupakki käsillä, vaikka suuret linjat ovatkin strategisia. Yllättäviä tilanteita kun tulee eteen jatkuvasti – vaikkapa pyyntö kirjoittaa pääkirjoitus.

Tämän Kuntoutuksen ohjaaja -lehden teema on

”Kuntoutuksen ohjaus muuttuvissa palveluissa hyvinvointialueilla”. Opiskelijamme ovat jutut- taneet ja haastatelleet ihmisiä eri puolilla Suo- mea pian vuoden toimineilla hyvinvointialueilla. Jutuissa käsitellään muutoksia ja niihin sopeutu- mista niin sosiaali-, terveys-, kuin kuntoutuspal- veluissa.

Kuten kaikissa muissakin isoissa ja pienissä muu- tostilanteissa, myös hyvinvointialueiden startissa on ollut omat ”kommervenkkinsä”. Oli kyse sitten isosta organisaatiotason uudistuksesta tai yhden ihmisen elämän käännekohdasta, edellä mainitut kuntoutuksen ohjaajilta lainattavat opit toimivat mielestäni aina.

Kuntoutusinstituuttina voimme ja haluamme olla hyvinvointialueiden tukena ja kumppanina juuri tässä vaiheessa.

Hyvää toista toimintavuotta hyvinvointialueille ja niiden työntekijöille!

Lukuiloa lehden parissa toivoen,

Pekka Anttila

Kuntoutusinstituutin johtaja

Jyväskylän ammattikorkeakoulu