Kuntoutuksen ohjaaja 2/2021 | Page 18

17

Valo- Valmennus yhdistyksen toimintaa ohjaavat inhimillisyys,  vaikuttavuus, vastuullisuus  ja yhdes- sä onnistuminen. Nämä arvot näkyvät yhdistyksen päivittäisessä toiminnassa, jossa palveluita tuote- taan asiakkaiden tarpeiden mukaan. Jyväskylän  työpajatoimintaan voi osallistua kuntouttavan työtoiminnan tai sosiaalihuoltolain mukaisen työ- toiminnan kautta.   

Jyväskylän toimipisteellä työpajatoimintaa ohja- taan tiimilähtöisesti ja ohjaajan rooli on tiimin jä- senenä. Työpajatoimintaa ohjaa siis tiimityösken- telyn periaatteet, jolla tarkoitetaan, että jokaisella pajalla työskennellään tiiminä.  Ohjaajat ovat osa tiimiä eikä ylhäältä tuleva auktoriteetti. Tämän vuoksi ohjaajilla ei ole nimikylttejä, eikä ohjaaja anna käskyjä toimintaan, vaan toiminta muodos- tuu asiakkaiden omien toiveiden mukaan. 

Valo Valmennusyhdistyksen toiminnassa asiakas- keskeisyys näkyy vahvasti kaikessa toiminnassa ja

Valo-Valmennusyhdistys Jyväskylä

Kuva: Juha Mäntylä. Viestintäpajalaiset valokuvaamassa.

työtä tehdään asiakkaita varten, asiakkaiden eh- doilla. Työpajoilla työskennellään asiakkaiden omi- en projektien ja tavoitteiden mukaisesti. Työpäivät on mahdollista toteuttaa omien mielenkiinnon koh- teiden mukaan. 

Kyselin työharjoitteluni aikana työtoiminnan osal- listujalta hänen kokemuksiaan tiimityöskentely me- netelmästä; 

-Oon  tykännyt, kun on saanut tehdä omia projekteja ja työskennellä sekä itsenäisesti, että ryhmässä. Olen tykännyt enemmän tästä itsenäisestä työsken- telystä, aiemmassa paikassa toiminta oli enemmän ohjattua ja en pitänyt siitä niin paljon, täällä saa tehdä omia juttuja. Myös ohjaajia on helpompi lä- hestyä, kun tulee fiilis, että voi itse tulla kertomaan asioista, eikä tule tunnetta, että on pakko kertoa asioista. On matalampi kynnys kysyä ohjeita, kun ohjaajat eivät ole auktoriteetti asemassa, vaan osa tiimiä.