25
Eeva-Leena Patrakka (kuntoutuksen ohjaaja AMK) työskentelee Terveystalolla työkykyvalmentajana eläkeyhtiö- ja vahinkovakuutusyhtiöiden ammatillisessa kuntoutuksessa ja työterveyshuollon sosiaalialan asiantuntijana.
Työkykyvalmentaja on ammatillisen kuntoutuksen moniosaaja
Patrakan työssä tarvitaan laajaa asian-tuntijaosaamista, mikä vaatii jatkuvaa kehittämistä. Opinnoissa saavutetun kun-toutussektoriosaamisen lisäksi työssä täytyy olla ajan tasalla koulutusjär-jestelmistä, työmarkkinoista ja niiden muutoksista.
Liiketoiminnan osaamista tarvitaan eri-tyisesti silloin kun ammatillisen kun-toutuksen keinona on elinkeinotuki, ja kuntoutujan kanssa tehdään liiketoi-minnan suunnitelmia osana ammatillista kuntoutusta.
Työkykyvalmentajan työ on tavoitteel-lista ja suunnitelmallista. Se on selvit-telytyötä, jossa kartoitetaan yhdessä kuntoutujan kanssa osaamista, vah-vuuksia ja ammatillisia kiinnostuksia. Siinä syvennytään laajalti eri ammat-tialoihin ja pyritään löytämään työ- ja toimintakyvylle soveltuvat ammatilliset suunnitelmat.
Työssä tarvitaan ratkaisukeskeistä työs-kentelyotetta, organisaatiokykyä sekä kokonaisuuksien hahmottamista ja hal-lintaa. Asiantuntijuutta tulee lisää työko-kemuksen kautta.
Kuntoutuja on oman elämänsä asiantun-tija. Ammatillinen kuntoutussuunnitelma tehdään yhdessä kuntoutujan kanssa ja työkykyvalmentajan tehtävä on tukea häntä aktiivisuuteen prosessissa. Asian-tuntija antaa keinoja, esittää kysymyksiä ja herättää ideoita. Kaikkea tätä voi olla haastavaa työstää itsenäisesti, ja silloin valmentaja on tärkeä kumppani.
Kun osaamista ja vahvuuksia on kartoi-tettu, niitä peilataan selvittelyn kohteena oleviin ammattialoihin ja siihen mitä työ-tehtävät niissä käytännössä vaativat. Tär-keää on huomioida, miten vaatimukset vastaavat kuntoutujan terveydentilaa.
Luottamussuhteen syntyminen asiak-kaan kanssa on merkityksellistä kuntou-tusprosessin onnistumiseksi. On tärkeää, että asiakkaalle syntyy positiivinen kuva vuorovaikutuksesta. Luottamussuhteen säilymisessä on keskeistä asiakkaan koh-taaminen niin, että hän kokee tulevansa kuulluksi, arvostetuksi ja ymmärretyksi.