Opinnollistamisen kautta työmarkkinoille
Työvalmennusyksikkö Hiedanranta Tampereen Lielahdessa on yksi Sopimusvuori ry:n viidestä yksiköstä ja se tuottaa sosiaalisen kuntoutuksen sekä kuntouttavan työtoiminnan palveluja Tampereen kaupungille.
Työvalmennusyksikkö Hiedanrannan työhönvalmentaja ja työkykykoordinaattori Pia Siiramo kertoo, että yksikön asiakkaille karttuu työtoiminnan ohessa monipuolista ammatillista osaa-mista ja monilla sitä on jo ennestään. Siksi onkin ensiarvoisen tärkeää, että asiakkaat voivat halutessaan saada tämän osaamisensa näkyväksi opinnollistamisen kautta joko osaamisen tunnistamisena työpajalla tai suorittamalla ammatillisen tutkinnon osia kuntouttavan työtoiminnan ohessa oppilaitosyhteistyönä.
Tällä hetkellä Hiedanrannassa voi suorittaa eri tutkinnon osia ravintola- ja cateringalan, liiketoiminnan sekä kiinteistöpalvelujen perustutkinnoista, ja yhteistyötä tehdään alueen ammatillisten oppilaitosten kanssa. Nyt korona-aikana opinnollistamista on jatkettu asiak-kaiden kanssa etäkuntoutuksessa, jolloin tutkinnon osien sisältöjä on avattu teoriatasolla ja näin syvennetty saavutettavaa tietotasoa, Siiramo kuvaa.
– Käytännössä olemme tehneet asiakkaan kanssa portfoliota, johon asiakas on kirjannut hake-mansa tiedon kyseiseen tutkinnon osaan liittyvästä asiasta. Kun pääsemme jälleen toteutta-maan oppimista käytännön tasolla, saamme muutettua tämän teoriatiedon käytännön osaami-seksi.
Opinnollistamisen tarjoaa työhönvalmentajalle tehokkaan työvälineen, jolla pitkäaikais-työttömien pääsyä avoimille työmarkkinoille tai opintojen pariin kyetään helpottamaan, Siira-mo kertoo. Opinnollistaminen ei ole myöskään sidottu määräaikoihin, vaan opinnoissa etene-minen tapahtuu asiakkaalle soveltuvassa muodossa ja tahdissa.
Opinnollistaminen antaa mahdollisuuden tehdä asiakkaan osaamisen näkyväksi tai vahvistaa sitä. Se toimii asiakkaan sosiaalisena vahvistajana, parantaa asiakkaan luottamusta itseensä ja omiin kykyihinsä sekä edistää työmarkkinoille pääsyä. Opinnollistaminen tekee toiminnasta suunnitelmallista, laadukasta, tavoitteellista ja kustannustehokasta sekä lisää vaikuttavuutta niin asiakkaalle kuin myös palvelun tuottajalle ja tilaajalle.
Tähän mennessä opinnollistamisesta on hyötynyt jo yli 20 Hiedanrannan asiakasta, Siiramo iloitsee.
Teksti:
Elina Rosenström
Kuntoutuksen ohjaaja -opiskelija
Katso lisää:
Työvalmennusyksikkö Hiedanranta
14