Arbejdsglæde og arbejdspladsvurdering Vi bestræber os på hele tiden at styrke vores medarbejderes trivsel og skabe de mest optimale rammer for det fysiske og psykiske arbejdsmiljø. Hvert andet år gennemfører vi en vurdering af Kromann Reumert som arbejdsplads og trivslen i virksomheden.
�
2017:
57 %
deltog i APV
2020:
90 %
deltog i EXPECT Arbejdsglæde *
2018:
64 %
deltog i EXPECT Arbejdsglæde
EXPECT Arbejdsglæde og Arbejdspladsvurdering er en invitation til dialog. Formålet med undersøgelserne er at tage temperaturen på trivslen og det psykiske og fysiske arbejdsmiljø. Undersøgelserne skal være en katalysator for at sikre og forbedre det allerede gode arbejdsmiljø i Kromann Reumert.
– Birgitte Brix Bendtsen, Head of People & Development.
Årets undersøgelse foregik i februar 2020 – inden COVID-19 slog til – og viste fremgang på nogle områder og en lille tilbagegang på andre. Styrkerne i vores arbejdsglæde skal særligt findes i det fysiske arbejdsmiljø, samarbejdsglæde med leder og samarbejdsglæde blandt medarbejderne. Der er efterfølgende udarbejdet en handlingsplan med indsatsområder for hele organisationen, som Kromann Reumerts arbejdsmiljøudvalg arbejder videre med i 2021.
Tilfredshed med balance mellem arbejde og privatliv:
2018:
77 %
2020:
67 %
�
�
2020:
80 %
2018:
70 %
Tilfredshed med fysisk arbejdsmiljø
Tilfredshed med ansættelse i Kromann Reumert:
2018:
96 %
2020:
90 %
�
�
2020:
79 %
2018:
61 %
Tilfredshed med psykisk arbejdsmiljø
* Arbejdsglædevurderingen og Arbejdspladsvurderingen blev i 2020 slået sammen til én undersøgelse.