Sexismedebatten kom i fokus
Midt i COVID-19-pandemien kom debatten om sexisme ind fra højre og overtog mediebilledet. En tale fra en kvindelig TV-vært satte gang i en lavine af sager om potentielt krænkende adfærd, men også mange initiativer for at undgå lignende sager fremadrettet. I medieverdenen. I politikkens verden. Og i advokatverdenen.
Sexisme og krænkende adfærd kom med ét på alles læber, da TV-vært Sofie Linde midt under et stort anlagt TV-program i bedste sendetid fortalte om krænkende adfærd fra en tidligere overordnet. Bladet var taget fra munden, og der var ikke kun tale om tilfælde i medieverdenen.
I november blev Kromann Reumert valgt til at foretage en advokatundersøgelse af anklagerne om mulig grænseoverskridende adfærd fra den forhenværende overborgmester i Københavns Kommune. Det kan du læse mere om på side 33.
DJØF Advokat sendte i oktober en medlemsundersøgelse ud til en række medlemmer. En undersøgelse, som vi bakkede op om og derfor opfordrede de af vores advokater, der måtte have modtaget undersøgelsen, til at besvare. Hos Kromann Reumert ønsker vi en arbejdsplads med en god og respektfuld omgangstone.
" Vi har nultolerance i forhold til seksuel chikane og krænkende adfærd, herunder mobning og sexisme eller adfærd, hvor køn italesættes som seksualiseret på arbejdspladsen. Sexismedebatten gav os et behov for at understrege dette yderligere over for vores medarbejdere, og derfor lancerede vi i efteråret en whistleblowerordning, hvor vores medarbejdere fortroligt, og hvis ønsket anonymt, kan indberette, hvis man selv oplever seksuel chikane eller oplever, at kollegaer udsættes for det," fortæller Head of People & Development Birgitte Brix Bendtsen.
21