« L’ industrie capillaire en Corée évolue vers une approche globale de la beauté, intégrant bien-être et soins personnalisés. »
Yi Hyun
C. L.: Notre objectif est d’ améliorer la qualité de vie de notre équipe et de créer un environnement où chaque membre de Kraemer Corée peut s’ épanouir pleinement. Grâce à notre stratégie marketing et à notre persévérance, je suis convaincue que nous continuerons à développer notre présence et à saisir les opportunités à venir.
Quels sont les défis spécifiques du secteur de la coiffure en Corée et comment les surmontez-vous? C. L.: Le principal défi du secteur capillaire en Corée réside dans le déséquilibre entre l’ offre et la demande: bien que la population diminue, le nombre de salons ne cesse d’ augmenter. Cela entraîne une concurrence accrue et des obstacles pour les jeunes talents qui souhaitent se faire une place dans l’ industrie. Pour surmonter ces défis, il est essentiel que les coiffeurs coréens deviennent des figures d’ inspiration. Chez Kraemer Corée, nous encourageons nos stylistes à exceller et à se démarquer sur la scène internationale. En devenant des références dans le domaine, ils pourront influencer et motiver les générations futures. Être un bon leader dans cette industrie n’ est pas une tâche facile, mais c’ est une responsabilité que nous devons assumer pour assurer l’ avenir de notre métier.
Quelle est votre plus grande fierté dans votre carrière chez Kraemer? Y. H.: Chez Kraemer Corée, nous avons développé plusieurs supports de communication imprimés, tels que des livres de services, des guides de soins et des lookbooks, afin de mieux transmettre notre univers aux clients. Voir nos équipes et nos clients interagir à travers ces supports a été une véritable source de satisfaction. Parmi ces réalisations, la création de notre dernier lookbook magazine a été un projet particulièrement ambitieux et gratifiant, car il représente tout l’ investissement et la passion que nous mettons dans notre travail.
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