Teambonus
En provisjon man oppnår av konsulenters aktivitet i organisasjonen. Se mer info i vedlegget til Kompensasjonsplanen.
Personlig konsulent
En person man selv rekrutterer som konsulent.
Personlig Team
Personlige konsulenter og deres personlige konsulenter og videre ledd. Unntak konsulenter som tilhører Teambygger eller utskilt team som fra SL og opp.
Konsulenter i organisasjonen
Alle konsulenter som er rekruttert av deg og dine personlige konsulenter samt videre ledd nedover. Teambonusen avhenger av din personlige konsulents tittel og nivå.
Bonus 1. nivå og ned
Teambonus som gis av en personlig konsulents utskilte team. Det vil si når en av dine personlige konsulenter får en ledertittel, fra Salgleder og opp. Din personlige konsulent forblir det, men vedkommende sitt personlige Team blir utregnet etter 1., 2. og 3. nivå.
Avansement Bonus
Når man oppnår en ledertittel eller avanserer til et høyere nivå, får man en Avansement bonus. Salgsleder 1 500 kr. Senior Salgsleder og høyere 2 000 kr. Din nærmeste leder får samme bonus. Gjelder kun første gang tittelen oppnås, og utbetales påfølgende måned.
Kvalifikasjonskrav ekstra lederbonus
Senior Salgsleder og Elite Salgsleder- minimum 85 000 kr i PTS totalt av dine personlige aktive konsulenter. Senior Elite Salgsleder- minimum 120 000 kr i PTS totalt av dine personlige aktive konsulenter.
Utbetaling Salgsprovisjon og Teambonus
Utbetales påfølgende måned. Forutsetter aktiv konsulent status i utbetalingsmåneden, og at kravene på de ulike leder nivåene er oppfylt. Selv om man beholder ledertittelen, må kravene oppfylles for å få utbetaling etter gitte provisjonssatser. Eksempel: om en Salgsleder ikke kvalifiserer seg for sin teambonus i en måned, men oppfyller kravene som en Teambygger får man teambonus utbetalt som dette.
9