12 | 人力资源管理
人力资源管理硕士
第一学期
指示性科目单元( 必修课)
· 人力资源管理方面的专业技能 · 人力资源管理基础 · 人力资源管理专题( 第二学期续) · 研究导论
第二学期
指示性科目单元( 必修课)
· 人力资源管理专题 · 雇员资源及发展 · 雇员关系及薪酬 · 战略人力资源管理
可选必修科目 · 研究方法( 撰写论文前修读)
第三学期
· 论文—— 发展设计研究的技能, 培 养对研究及评估性研究方法道德操 守的意识
· 应用企业研究项目—- 让学生把课 程中所学到的知识及技能付诸实践 。
人力资源管理硕士生 Olivia Philips
“ 我的硕士课程让我有信心, 在招聘行业里一个相对较 新的领域和具有挑战性的警察部队申请一个职位 。 与其 他的应徵者相比, 我的招聘资历虽然有限, 可是硕士课 程给我的理论知识, 让我有信心在面试中充分展示相关 的能力 。 加入警队半年后, 我获升职为资源顾问 。 我现 在管理所有新入职警官的招聘 、 选才和入职事宜 。”
Olivia Phillips
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