menee silloin perille. Yritämme vaikuttaa tunteisiin ja sitä
kautta asenteisiin sekä turvallisuusajatteluun”, Kritz kertoo.
Millaisia tunteita tilanteet ihmisissä herättävät? ”Usein
monet kuuntelevat järkyttyneenä. He eivät ole ehkä tulleet ajatelleeksi, että näin voisi tapahtua omalle kohdalle.”
Tilanteet aiheuttavat usein myös keskustelua koulutukseen osallistujien kesken. Joillakin on jopa omakohtaisia kokemuksia. Esimerkiksi työkaverille on saattanut tapahtua jokin
samankaltainen onnettomuus, jota käytetään esimerkkinä Turvapuistossa.
”Keskustelu on todella hyvä asia. Sillä tavalla osallistujat
saadaan aktivoitua”, Rosa Kritz sanoo.
Keskustelu on olennainen osa pari tuntia kestävää kierrosta. Osallistujat tekevät havaintoja tilanteissa tapahtuvista
turvallisuuspuutteista, ja heiltä kysellään miten tilanne olisi
voitu estää.
Puistossa on 100 erilaista rastia, jotka käsittelevät muun
muassa ahtaassa, sortumavaarallisessa ja suljetussa paikassa
työskentelyä, kone- ja laiteturvallisuutta, korkealla työskentelyä, ergonomiaa, sähköturvallisuutta, sekä montaa muuta eri
rakennusalan työturvallisuuteen vaikuttavaa teemaa.
Kierroksen aikana ei ole tarkoitus käydä kaikkia rasteja
läpi, vaan koulutuksessa painotetaan asioita, joista on hyötyä
osallistujien toimialalla. ”Rata on todella monipuolinen. Siellä
34 kita 5/ 2015