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Text- und Videomaterial um Fragen zu beantworten und zu informieren . Das Wichtigste ist , dass man offen miteinander redet , denn mit Reden , da kommen die Leute zusammen – wie schon der Volksmund seit Jahrhunderten sagt .
Was ist das Besondere an den Studenten der Hochschule Rosenheim ? „ Die Hochschule hat trotz ihrer Größe einen sehr familiären Charakter . Besonders erwähnenswert sind die Holzer in den Hutsemestern . Hier wird Identifikation mit der Hochschule und dem Studiengang aktiv gelebt . Dies ist eine tolle Eigenschaft .“
Welche Anforderungen haben Sie im Unternehmen an Ihre zukünftigen Arbeitnehmer ? „ Der Bewerber soll uns von Anfang an vermitteln , dass er unbedingt bei Binderholz arbeiten möchte und zeigen , warum gerade er die richtige Verstärkung für uns ist . Unsere Mitarbeiter sollen von dem überzeugt sein und dafür „ brennen “, was sie machen . Wichtig sind ebenfalls authentisches Auftreten , logisches Denken und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität , ebenso wie der Hausverstand . Wie mein damaliger Professor immer gesagt hat : „ Ich warne Sie vor einer akademischen Arroganz . Bitte zeigen Sie in den Betrieben vor allem beim Einstieg , was sie können , nicht was sie besser können .“ Selbstbewusste Bescheidenheit bei vollem Einsatz und das Wissen , wo die Werte und Ursprünge der Firma liegen , sind die Basis , damit ein schnelles Einleben gelingt .
Welche besondere Begebenheit haben Sie in Bezug auf die IKORO ? „ Es ist immer wieder schön , mit aktuellen Mitarbeitern zu sprechen , die damals als wissensdurstige Studenten an den Stand kamen und das erste Gespräch führten . Man hat die ehemaligen Studenten auf ihrem Werdegang , begonnen auf der IKORO , weiter über Praktika oder ähnlichem bis zu ihrem Berufseinstieg bei uns aktiv begleitet und hilft ihnen aktuell beim Fortsetzen ihres Karriereweges in der Binderholz Gruppe .
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