Karşıyaka Rapor 2018 Karsiyaka2018Ekim | Page 39

SECAP’ın iklim değişikliğine uyum kısmı 5 ana süreci içerir. Bu süreçler şu şekildedir: Strateji ve vizyon oluşturmak: İlgili yerel yönetimin iklim değişikliğiyle mü- cadelede hevesini ve hedefini oluştur- mak için gerekli çalışmaların gerçekleş- tirilmesi. ve bütçe imkanları kullanılarak hayata geçirilmesi. İzleme ve değerlendirme: Hayata geçirilen uygulamaların katılımcı bi- çimde (örneğin bir danışma kurulunca) izlenmesi ve sonuçların başarı kriterleri çerçevesinde değerlendirilmesi. Edinilen başarı, ders ve tecrübelerin birinci adıma ilk çalıştayını gerçekleştiren Karşıyaka Belediyesi bu etkinliklerin devamlılığını sağlayacaktır 3.2.1. Karşıyaka Belediyesi İklim Değişikliğine Uyum Planı Çalıştayı Karşıyaka Belediyesi SECAP çalışma- sı kapsamında 7 Aralık 2016 tarihinde yarım günlük bir iklim değişikliğine Risk ve etkilenebi- lirliklerin belirlenmesi: Özellikle belediye sınırları içerisindeki en önemli risk alanlarının, en kırıl- gan toplumsal kesimlerin (yaşlılar, engelliler, kadın- lar, çocuklar vs.) ve risk altındaki altyapıların ve hizmetlerin belirlenmesi. Uyum fırsatlarının/ imkanlarının belirlenmesi: Belirlenen öncelikli risk ve etkilenebilirlikler eksenin- de bunları azaltmak için kısa, orta ve uzun vadede maliyetsiz, az maliyetli ve yüksek maliyetli müdaha- le imkanlarının belirlen- mesi. Gerekli paydaşların (esnafl ar, mahalle dernekleri, STK’lar, akademik kurumlar, diğer resmi daireler gibi) sürece dahil edilmesi. Öncelikle adımların somut olarak zaman ölçeği, başarı kriterleri ve sorumlu kişi/kurum tespit edilerek belirlenmesi. Uygulama: Bir önceki aşamada be- lirlenen somut adımlarin siyasi irade dönerek daha iddiaalı bir vizyon oluştur- mada kullanılması. Karşıyaka Belediyesi SECAP sürecin- de eylem planını güncelleme yolunda ilk basamakları atmış, 2020 ve 2030 hedefl erini güncellemek adına çalışma- larda bulunmuştur. Uyum konusunda uyum öncelikleri çalıştayı düzenlenmiştir. Çalıştay, Karşıyaka Belediyesi Strateji Geliştirme Müdürlüğü evsahipliğinde dü- zenlenmiş ve Strateji Geliştirme Müdürü sayın Turan ATEŞ’in açılış konuşması ve takdimini müteakiben belediyenin 15 farklı biriminden katılımcılarla gerçekleş- miştir. 29