JTUnited2025_Digital_SWE | Page 149

Förbättrar arbetsvilkor

Vi är medvetna om det stora ansvaret som följer med att köpa varor i länder som inte har kommit lika långt som vi när det gäller arbetsvillkor och miljöfrågor . Vi måste säkerställa att affärsverksamheten hos våra leverantörer respekterar nationella krav samt internationella konventioner om mänskliga rättigheter . Framgångsrikt arbete kräver engagemang och tålamod . Många av de utmaningar vi står inför är globala problem som fattigdom och funktionshindrade välfärdssystem . I detta avseende erbjuder social överensstämmelse ingen snabb lösning . Vi anser att det är avgörande att vara på plats . Av denna anledning har vi lokala kontor i Asien som tar hand om det dagliga arbetet med leverantörsrevision , övervakning och dialog . Vår heltidsanställda personal inom CSR är utbildad och har god erfarenhet av arbetsvillkor och miljöaspekter på produktionsplatserna . Deras arbete leder utvecklingen .

Code of Conduct - Amfori BSCI

Vår Code of Conduct sammanfattar vad vi förväntar oss av alla våra leverantörer när det äller socialt och miljömässigt ansvar . Den innehåller krav som minimilön , arbetstider , förbud mot barnarbete och flera andra krav från globala ramverk som ILO-konventionerna och FN : s deklaration om mänskliga rättigheter . Genom New Wave Group är vi medlem i amfori BSCI ( Business Social Compliance Initiative ) och har antagit amfori BSCI : s Code of Conduct . Idag har över 2000 företag över hela världen gått med i amfori BSCI och har antagit koden . Tillsammans når vi cirka 30 000 unika leverantörer över hela världen , vilket stärker vår röst och påverkan i den sociala dialogen . Utöver interna revisioner och leverantörsbesök är vi skyldiga att genomföra och följa upp Code of Conduct genom tredjepartsrevisioner .

Amfori BSCI är ett åtagande , och det viktigaste arbetet börjar när inspektionen är avslutad och resultaten ska åtgärdas . Därför är det inte tillåtet att använda amfori BSCI som en etikett eller en garanti för enskilda produkter . Amfori BSCI-logotypen får endast användas för att bevisa medlemskapet så att kunden kan känna sig trygg med att vi tar långsiktigt ansvar - även för leverantörer som behöver förbättras .

Internationellt avtal

New Wave Group har undertecknat International Accord for Health and Safety in the Textile and Garment Industry . Det ursprungliga Accord - eller Accord on Fire and Building Safety in Bangladesh - trädde i kraft 2013 , bara veckor efter Rana Plaza-olyckan där en fabriksbyggnad kollapsade . New Wave Group undertecknade avtalet , vilket var en rättsligt bindande överenskommelse för förbättrad säkerhet inom textilindustrin i Bangladesh med fokus på strukturell , elektrisk och brandsäkerhet . Avtalet innebar bland annat att fabrikerna genomgår elektriska och byggnadsinspektioner samt utbildning och utbildning inom brandsäkerhet . Nu har det ursprungliga Accord utvecklats till International Accord , som även New Wave Group har undertecknat . Förutom brandsäkerhet och byggnadssäkerhet omfattar det internationella avtalet även den allmänna arbetsmiljön , och ambitionen är att utöka programmet till andra produktionsländer , därav namnbytet . Accord är ett unikt initiativ som har en betydande inverkan på miljontals textilarbetares dagliga liv . Vi är stolta över att vara en del av detta initiativ .

Återvinning för ett hållbart samhälle

Att samla in och återvinna förpackningar är ett underbart sätt att minska miljöpåverkan och skapa en cradle-to-cradle-cirkulation . Vi omfattar det nationella insamlingssystemet där vi verkar . I Sverige är vi anslutna till FTI ( Förpackningsinsamlingen ) och följer producentansvaret .

Förbereselse för kommande lagstiftning

Drivna av den europeiska gröna given står vi inför många nya lagar och förordningar relaterade till hållbarhet de kommande åren . Till exempel Corporate Sustainability eporting Directive ( CSRD ) och Ecodesign for Sustainable Products Regulation ( ESPR ). Alla ställer högre krav på spårbarhet och öppenhet och kommer att ha stor inverkan på vår verksamhet i framtiden . Därför lägger vi mycket fokus på att arbeta med våra processer och införa stödsystem för att kunna hantera ökade krav på information och transparens . Läs mer om vårt hållbarhetsarbete , besök www . jobmantexet . se

Förflyttning mot mer miljöanpassade material

Att skifta befintliga produkter till föredragna fibrer och råmaterial är en pågående process . Plagg som är märkta med symbolen ovan är i färd med att överföras till ekologisk bomull och / eller återvunna material . Detta innebär att vid påfyllning kommer artikeln att tillverkas m d de föredragna materialen . Det är dock viktigt att notera att vi ännu inte kan påstå att hela lagret enbart består av dessa material . Textile Exchange definierar ” föredragna ” fibrer och råmaterial som material som konsekvent ger minskade påverkan och ökade fördelar för klimatet , naturen och människorna jämfört med konventionella motsvarigheter , genom ett holistiskt tillvägagångssätt för att omvandla produktionssystem . Textile Exchange * Textile E change är en global ideell organisation som driver positiv påverkan på klimatförändringar och naturen inom mode- och textilindustrin . De vägleder och stöder en växande gemenskap av varumärken , återförsäljare , tillverkare , bönder och andra som är engagerade i klimatåtgärder mot mer meningsfull produktion , redan från starten av leveranskedjan .

JOBMAN TEXET UNITED 149

Övrigt