200 millioner til bedrifter
som vil styrke kompetansen
Etter en periode med
nedbemanninger og svekking
av kompetanse på
Haugalandet, er nå tiden til
å satse – med god økonomisk
støtte fra myndighetene. Tone
Robberstad og Inger Johanne
Bligaard i AOF Haugaland
venter på flere bedrifter som vil
sette i gang tiltak.
Ordningen er et ledd i regjeringens kom-
petansepolitikk, og skal bidra til at
voksne får nødvendig kompetanse til å
mestre krav om omstilling i arbeidslivet.
Også i 2018 er det avsatt 200 millioner
kroner til bedrifter som har behov for ek-
stra drahjelp i omstillings- og fornyings-
arbeidet. Flere lokale bedrifter har de
siste ti årene benyttet seg av muligheten
og kan vise til gode resultater. AOF Hau-
galand er en godkjent opplæringspartner
for bedrifter og organisasjoner som vil
søke midler.
–I fjor hentet vi ut cirka 2,5 millioner
kroner av denne statlige potten til våre
samarbeidstiltak og ambisjonene våre er
minst like store i år, sier Inger Johanne
Bligaard til Jobb & Næring. Hun og Tone
Robberstad forteller at konkurransen om
å få hånd om slike midler til bedriftene
blir stadig tøffere.
–Ordningen begynner å bli såpass kjent
at søknadsmengden øker. Det er derfor
ikke penger til alle tiltak som ligger inn-
enfor tildelingskriteriene. Staten er der-
for nødt til å foreta prioriteringer.
–Men dere kjører på..?
–Vi kjører på, svarer Bligaard og Robber-
stad i kor. I fjor fikk de tilslag på en rekke
prosjekter og satser på ytterligere gjenn-
omslag når det gås en ny runde i vinter.
Økende krav til språk og
dataferdigheter
Det er en forutsetning for å få midler at
tiltaket er arbeidsnært og arbeidsrela-
tert. Mange bedrifter driver i bransjer der
det stilles store krav til arbeidstakere når
det gjelder for eksempel leseferdigheter,
skriftlighet og bruk av data.
–Mange arbeidstakere har behov for
oppfriskning av disse ferdighetene, spis-
set inn mot egen arbeidssituasjon og
arbeidsgivers forventninger og krav til
kompetanse. Dette kan bedrifter og of-
fentlige virksomheter søke midler til, sier
46
JOBB & NÆRING
ØNSKER FLERE BEDRIFTER MED: Inger Johanne Bligaard (t.v.) og Tone Robberstad i AOF Haugaland har
dørene åpne for flere bedrifter som ønsker statlige midler til kompetanseutvikling. Foto: TEJ
Tone Robberstad. AOF Haugaland yter
bedriftene hjelp til alt fra søknader, rap-
portering og skreddersydd opplæring.
Inventum et godt eksempel
–Kan dere gi eksempler på et eller to
nylig gjennomførte og vellykkede tiltak
her på Haugalandet?
–Ta for eksempel Inventum-gruppen i
Haugesund. Fremmedspråklige restauran-
tarbeidere har fått en solid dose norsk-
opplæring. Bedriften har slått fast at
norsk skal være arbeidsspråket. Mange
av dem som deltok, kunne ingenting på
forhånd. Nå har de gjennomgått tre kurs
med meget godt resultat, svarer Robber-
stad. Begge to framhever også at kom-
munene har vært flinke til å benytte seg
av ordningen, også for å øke de digitale
ferdighetene. Omsorgsenhetene har vært
aktive frampå, barnehager likedan. Her
lokalt fungerer samarbeidet både med
Espira og Trygge Barnehager godt. God
digital kompetanse blir stadig viktigere i
det pedagogiske arbeidet i barnehagene.
Søknadsfrist rundt hjørnet
Nye søknader må være innsendt innen
13. november. Det er med andre ord bare
tiden og veien for de bedriftene som leser
dette og som ønsker å henge seg på denne
søknadsrunden. Bligaard og Robberstad
er midt oppe i avklaringer med en rekke
private og offentlige virksomheter, men
de har kapasitet til en god del flere.
–Vi ønsker at flest mulig av disse midlene
skal komme Haugalandet til gode.
Finansieringsordningen er god.
Tiltakene koster bedriftene svært lite. Fra
myndighetenes side er dette et viktig
tiltak for å unngå utstøting av arbeidsfolk
med lav kompetanse, påpeker de to
overfor Jobb & Næring.