LEDER & HR
dagen 2018
Undersøkelser viser at selskaper som prioriterer sitt HR-arbeid
har bedre lønnsomhet og utvikling enn resten. Leder og HR-
dagen er regionens viktigste møteplass for alle som er opptatt
av HR og ledelse og gode bunnlinjer!
Det er mennesker
det handler om!
Scandic Maritim Hotell
24. mai kl. 08.30 – 16.00
Velkommen til en dag med:
Kurs –workshop – talkshop – foredrag – nettverksbygging
KOMMUNIKASJON
JUS-KURS
Linda Eide: NRK
Meirfiksjon –
Et kåserende foredrag
om å fortelle det du vil
formidle
Få i Norge kan fortelle en historie
som Linda Eide. Hva er det som
skaper engasjement, får folk til å le,
til å kjenne seg igjen og til å leve seg
inn i det som blir fortalt?
Eide kaller nøkkelen til dette for
Meirfiksjon. Hør mer om hvordan du
kan formidle budskapet ditt slik at
det skaper engasjement blant kunder
og tilsette!
Berta Lende
Røed: Fuel It
Gode samtaler spiser
strategi til frokost
– Hvordan og hvorfor legge til rette
for god kommunikasjon?
Få innsikt i verktøyet som brukes for
å utvikle ledere, medarbeidere og
hele organisasjonskulturen
i store organisasjoner som DNB,
Telia Norge, Olav Thon Gruppen,
Statens Vegvesen m.fl:
Foredrag – Workshop – Talkshop
Odd Gunnar Kallevik/
Thor Harald Eike: Eurojuris
Arbeidsgivers styringsrett
Endring av arbeidsoppgaver og ansvarsområder i kraft av
arbeidsgivers styringsrett.
Det vanskelige sykefraværet
Arbeidsgivers handlingsrom i forhold til oppfølgning og
håndtering av sykemeldte ansatte.
Lise M. Østensjø
Waage: Eurojuris
Personopplysninger
i arbeidslivet
GDPR like om hjørnet
– HVA NÅ?
LEDELSE SOM VIRKER
Pål Molander: STAMI
Tom Georg
Olsen: Miles
Fra fagre ord til
flotte resultater
Hvorfor forretningsmodell og
ledelse er kritisk for innovasjon,
endring og bunnlinje
Se nforeningen.no for påmelding!
JOBB & NÆRING
46 2900,-
Pris:
Medlemmer HN 3900,- Ikke-medlemmer
Ja takk – begge
deler: Godt arbeids-
miljø er bra for
bunnlinjen
Fruktkurv, firmahytte
og kaffe latte-kort er ikke veien
til et godt arbeidsmiljø. Godt
arbeidsmiljø kan ikke kjøpes!
I samarbeid med: