ge. Det har skjedd mens de fleste tradi-
sjonelle voksenopplæringsorganisasjon-
ene er forvitret og betydelig svekket. Sig-
mund Fosse og hans stab har hatt en kon-
tinuerlig vekst i den tiden der alt annet i
”bransjen” har gått nedover.
En suksessoppskrift
–Viljen til å se, våge og å gripe nye mu-
ligheter er selve grunnlaget for veksten
vår, slår han fast overfor Jobb & Næring
og fortsetter:
– Vi har sett avdelinger i AOF og andre
voksenopplæringsmiljø forsvinne eller
slå seg sammen, uten at de har oppnådd
de ønskede resultatene. Imens har AOF
Haugaland vokst. Før 1994 var fagopp-
læringen i stor grad styrt av partene i ar-
beidslivet, men etter reform 94 ble det en
del av det offentlige utdanningssystemet.
–Som følge av reformen kom det opp en
rekke nye fag innenfor blant annet ser-
vice, helse og oppvekst, beskriver Fosse.
Siden 1994 har flere tusen haugalending-
er tatt teori til fagprøven, ikke minst
innenfor helse- og oppvekstfagene. Det
neste store skrittet i utviklingen til AOF
Haugaland kom etter fagskoleloven i
2003.
–På dette tidspunktet kom vi i posisjon til
å levere videreutdanning til kandidat-
er som allerede hadde fagbrev, sier dag-
lig leder Fosse. AOF Haugaland fikk sin
første fagskolegodkjenning i 2007, som
det første av alle norske studieforbund.
Siden har utviklingen gått raskt. I 2009
kom det på plass finansiering for fagskol-
er innenfor helsefagene, og samarbeidet
med kommunene ble tettere og mer sys-
tematisk.
–Gjennom faste møter med arbeidsgiver-
ne og fagorganisasjonene har vi fått mer
innblikk i de konkrete kompetansebehov-
ene og vi har kunnet skreddersy utdan-
ningstilbudene mer effektivt, forklarer
Fosse. Det ble en suksessoppskrift. Siden
2011 har AOF Haugaland doblet omset-
ningen. Virksomheten spiller en stadig
viktigere rolle om kommunene skal klare
å tilfredsstille regjeringens og stortingets
krav til kvalitet i oppvekst-, omsorgs- og
pleietjenestene.
Nådde en milepæl
– I dag er AOF størst på videregående
opplæring for voksne på Haugalandet. Vi
har voksende aktivitet i sørfylket og vi er
ferd med å bli en betydelig fagskole også
i Agderfylkene, sier Fosse og er særdeles
stolt over at organisasjonen han leder i
oktober 2016 fikk
fagområdegodkjenning for fagskoler
innen helse- og oppvekstfag fra NOK-
UT, det nasjonale organet for kvalitet i
høyere utdanning. Godkjenningen er en
milepæl for AOF Haugaland, som nå kan
opprette og endre sine fagskoletilbud
innenfor helse- og oppvekstfagene over
hele landet – uten å måtte søke hver gang
til NOKUT. Kun tre fagskoler i Norge har
hittil fått en slik godkjenning.
– Fagområdegodkjenningen er et resultat
av stor innsats av oss over lang tid, sier
en stolt Fosse.
Mot mer robuste enheter
Mens AOF Haugaland har markert 40 år
i arbeidslivets tjeneste her i regionen,
har Stortinget tidligere i år behandlet
regjeringens stortingsmelding om fag-
skoler. Der foreslår man blant annet å gi
fagskolestudenter studiepoeng på linje
med studenter i annen høyere utdanning.
Sigmund Fosse mener dette er et klokt
vedtak.
– Fagskolemeldingen introduserer be-
grepet yrkesfaglig høyere utdanning, og
det forteller veldig mye om hvem AOF
Haugaland er og hva vi tilbyr, poengterer
Fosse. Han ser en tydelig trend for fag-
skolene framover:
– Vi går mot større og mer robuste
enheter med sterke fagmiljøer, samtidig
som symbiosen med arbeidslivet blir mer
systematisk. For å stake ut veien videre
må vi derfor kjenne vår historie og bruke
vår erfaring til å lese signalene og omset-
te dem i praksis. Vårt formål er ikke å tje-
ne penger, men å spille en rolle innenfor
kompetanseutviklingen i samfunnet, sier
Fosse.
Han minner om at AOF Haugaland er en
ideell organisasjon der ingen tar ut noen
form for utbytte, men der enhver krone
benyttes aktivt for å gi enda flere arbeids-
folk på Haugalandet de dokumenterte
ferdighetene og den kompetansen de
trenger for å fikse de kravene som dagens
arbeidsgivere stiller. Utfordringene er
store. SSBs framskrivinger av bedriftenes
kompetansebehov viser at landet vårt vil
få en mangel på fagarbeidere, estimert
til et underskudd i 2030 på 134 000 fag-
arbeidere, og at det derfor er behov for
å øke utdanningskapasiteten betydelig i
årene fremover.
På utpust
Mens politikerne på sentralt hold jobber
for å finne rom for en slik satsing, trenger
40-årsjubilanten på Haugalandet en bred
anerkjennelse for den formidable jobben
som er gjort. Kjenner vi Sigmund Fosse
rett, tar han gjerne imot blomster på inn-
pust. På utpust er han helt sikkert mer
opptatt av hva han og staben hans kan
gjøre for deg de kommende ti årene, en-
ten du er arbeidstaker eller arbeidsgiv-
er. Selv i et jubileumsår er det viktigst å
se framover. Det er det som betyr mest.
Gjort er gjort og et tilbakelagt stadium
for en oppegående 40-åring i dagens ar-
beidsliv.
DEN HARDE KJERNEN: En hard kjerne av entusiaster har båret fram AOF Haugaland siden 80-tallet. Her er de fem på takterrassen til AOF i Haugesund sentrum.
Fra venstre Mojgan Parviz, Sigmund Fosse, Edel Rosvold, Tone Merete Robberstad og Elisabeth Vågen. Foto: Haakon Nordvik.
JOBB & NÆRING
23