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Démarche RSE
LE MONDE DOIT RELEVER DE NOMBREUX DÉFIS DANS LES DOMAINES ÉCONOMIQUE , SOCIAL ET ENVIRONNEMENTAL DU DÉVELOPPEMENT DURABLE . NOUS ESTIMONS QU ’ IL EST DE PLUS EN PLUS IMPORTANT D ’ ADOPTER UNE DÉMARCHE RESPONSABLE QUANT À NOTRE IMPACT SUR LA PLANÈTE ...
PRODUITS DURABLES Nous misons sur un design classique et des produits de qualité , un concept qui ne sera jamais passé de mode . Or la qualité est synonyme de consommation durable alors que la mode est par définition éphémère . En définitive , la qualité reste une valeur constante et sûre .
Tous les fournisseurs de James Harvest doivent se conformer aux exigences qui figurent dans notre liste des substances soumises à restrictions . Cette liste se base sur différentes législations ( règlements REACH et autres directives européennes importantes ) et tient compte des recommandations et normes applicables dans l ’ industrie . Conséquence : nos exigences sont souvent plus strictes que la législation en vigueur . Nous actualisons en permanence notre liste des substances soumises à restrictions avec l ’ aide de notre laboratoire partenaire SGS . Avec le soutien de laboratoires et d ’ instituts de contrôle réputés , nous réalisons des échantillonnages et des contrôles aléatoires sur le terrain pour nous assurer que nos exigences soient respectées . Aves ces informations , nous pouvons de manière active travailler à la réduction et au remplacement des produits chimiques par d ’ autres moyens techniques .
AMÉLIORER LES CONDITIONS DE TRAVAIL . Nous sommes conscients de la responsabilité qui nous incombe en nous approvisionnant dans des pays dont la culture juridique et les conditions de travail sont différentes des nôtres . Nous axons donc principalement notre travail de responsabilité sociale sur les conditions de travail en Asie .
L ’ équipe RSE est ventilée sur les différents bureaux d ’ achats et se compose de personnes employées à temps complet . Leur mission est de rendre visite aux fournisseurs , surveiller leurs activités et les aider à engager les changements nécessaires dans divers domaines sociaux et environnementaux . Les fournisseurs sont très importants pour nous ; nous dépendons de leurs activités commerciales tout comme ils dépendent des nôtres . Nous tenons donc à ce que leurs employés soient traités avec respect et conformément à la loi .
Qu ’ attendons nous des fournisseurs en terme de conditions de travail ? James Harvest Sportswear a adopté le Code de conduite Amfori BSCI , qui impose un salaire minimum , des horaires de travail décents , l ’ interdiction du travail des enfants et d ’ autres exigences découlant des conventions de l ’ OIT et de la Déclaration universelle des droits de l ’ homme des Nations Unies . Notre code de conduite constitue le socle de nos revendications vis-à-vis de nos fournisseurs en matière de responsabilité sociale et environnementale .
Nous sommes membre du Amfori BSCI ( Business Social Compliance Initiative ), une initiative lancée par des entreprises qui s ’ engagent à améliorer les conditions de travail dans leur chaîne d ’ approvisionnement . À travers le monde , de nombreuses entreprises joignent leurs efforts pour lutter contre les conditions de travail précaires dans les pays en développement et les nouveaux pays industrialisés .
Tous les membres du BSCI , soit plus de 1300 à l ’ heure actuelle , appliquent le même Code de conduite . L ’ harmonisation du Amfori BSCI nous aide à formuler des exigences transparentes et précises vis-à-vis de nos fournisseurs . La coopération avec d ’ autres marques renforce par ailleurs notre capacité à mettre en oeuvre des changements , car l ’ union fait la force ! Et les synergies ainsi créées permettent de réduire les coûts et le travail administratif du processus de surveillance , tant pour les membres que pour leurs fournisseurs .
New Wave Group , notre maison mère , est un membre pionner et signataire de l ’ accord sur la sécurité des bâtiments en cas d ’ incendies au Bangladesh . Cet accord est un contrat entre différentes marques internationales et locales . Il vise à rendre toutes les usines textiles sûres au Bangladesh , ce qui inclut un programme de contrôle et d ’ inspection qui permet de pointer les manques et d ’ y remédier . Cet accord est une initative unique qui aura un impact quotidien sur la vie de millions d ’ employés du textile au Bangladesh . Nous sommes fiers de faire partie de ce projet .
PLUS SUR L ’ ENVIRONNEMENT Notre stratégie pour réduire notre impact sur l ’ environnement et nos émissions de gaz à effet de serre s ’ articule autour de deux grands axes . Premièrement , nous agissons directement auprès des transporteurs avec qui nous collaborons . Nous savons qu ’ un meilleur bilan écologique peut être obtenu grâce à l ’ utilisation de carburants plus respectueux de l ’ environnement et de navires énergétiquement plus performants . À l ’ échelle de la planète , les compagnies de transport maritime ont un rôle important à jouer dans la lutte contre le réchauffement climatique et de nombreuses possibilités d ’ optimisation s ’ offrent à elles . En participant au « Clean Shipping Index », un indice de performance énergétique , nous encourageons les compagnies maritimes à utiliser des navires plus propres . La « Clean Shipping Platform » nous donne accès à des données sur leurs émissions de gaz à effet de serre se traduisant par des scores (« bas », « moyen » et « bien »). Toutes les entreprises de transport avec lesquelles travaille New Wave Group mettent en oeuvre des programmes environnementaux dans leur chaîne logistique .
Deuxièmement , nous nous efforçons d ’ améliorer nos propres activités logistiques et méthodes de travail . Nous regroupons autant que possible nos envois . Car les solutions durables sont non seulement bénéfiques pour l ’ environnement mais elles peuvent également contribuer à rationnaliser nos processus . Le travail environnemental s ’ inscrit donc naturellement dans les efforts que nous déployons pour améliorer la viabilité et la rentabilité de notre entreprise .
Pour en savoir plus , rendez-vous sur le site www . texet . se