istotne jest być obecnym na miejscu . Dlatego też mamy lokalne biura w Azji , które zajmują się codzienną pracą z audytami dostawców , monitorowaniem i dialogiem . Nasz personel CSR na pełny etat jest wykształcony i posiada duże doświadczenie w warunkach pracy i aspektach środowiskowych na miejscu produkcji . Ich praca napędza rozwój .
KODEKS POSTĘPOWANIA – AMFORI BSCI Nasz Kodeks Postępowania podsumowuje nasze oczekiwania wobec wszystkich naszych dostawców jeśli chodzi o odpowiedzialność społeczną i środowiskową . Zawiera wymagania dotyczące minimalnego wynagrodzenia , czasu pracy , zakazu pracy dzieci oraz kilka innych wymogów pochodzących z globalnych ram , takich jak Konwencje Międzynarodowej Organizacji Pracy oraz Deklaracja Praw Człowieka ONZ . Jako część New Wave Group jesteśmy członkiem amfori BSCI ( Business Social Compliance Initiative ) i przyjęliśmy Kodeks Postępowania amfori BSCI . Obecnie ponad 2000 firm z całego świata dołączyło do amfori BSCI i zaakceptowało ten kodeks . Razem dotykamy około 30 000 unikalnych dostawców na całym świecie , co wzmacnia nasz głos i wpływ w dialogu społecznym . Oprócz wewnętrznych audytów i wizyt u dostawców , jesteśmy zobowiązani do wdrożenia i monitorowania Kodeksu Postępowania poprzez audyty przeprowadzane przez strony trzecie . Amfori BSCI to zobowiązanie , a najważniejsza praca rozpoczyna się po zakończeniu inspekcji i poprawieniu wykrytych problemów . Dlatego nie wolno używać amfori BSCI jako etykiety ani gwarancji dla poszczególnych produktów . Logo amfori BSCI może być używane jedynie w celu potwierdzenia członkostwa , dzięki czemu klienci mogą mieć pewność , że ponosimy długoterminową odpowiedzialność .
Więcej informacji o naszych działaniach znajdziesz na stronie james-harvest . pl * Źródło : Mistra Future Fashion 2019