JHarvestFrost 2024 PT | Página 6

RESPONSABILIDADE
IMPACTO CLIMÁTICO E EMISSÕES A investigação mostra que 80 % do impacto climático do vestuário sueco provém da fase de produção *. Ao duplicar o tempo de vida ativa de uma peça de vestuário , o impacto climático pode ser reduzido para quase metade . Assim , a coisa mais importante que podemos fazer é aumentar a longevidade dos produtos . É por isso que o design clássico e os produtos de qualidade - um conceito que nunca estará fora de moda - são o cerne de tudo o que fazemos . Além disso , trabalhamos ativamente com os nossos fornecedores no que diz respeito à eficiência energética , à fonte de energia e às técnicas de produção para reduzir ainda mais o nosso impacto total .
Uma parte significativa do impacto ambiental total de uma peça de vestuário é atribuível à escolha do material . Por conseguinte , esforçamo-nos por utilizar materiais mais adequados - como o poliéster reciclado e o algodão orgânico - sempre que possível . No entanto , todos os materiais têm vantagens e desvantagens do ponto de vista da sustentabilidade e a prioridade é sempre a qualidade e a durabilidade para permitir um ciclo de vida mais longo .
Para o transporte , que também contribui significativamente para as emissões de gases de efeito estufa , temos duas estratégias principais . Em primeiro lugar , trabalhamos constantemente na avaliação dos nossos processos para racionalizar as nossas rotinas e planear as nossas compras com bastante antecedência . Dentro da New Wave Group , os envios de diferentes empresas associadas são agrupados tanto quanto possível , de modo a que os contentores estejam sempre bem cheios durante o transporte . Também somos muito cuidadosos com os parceiros com quem escolhemos trabalhar e só utilizamos transportadoras conhecidas que sabemos que estão na vanguarda do ponto de vista da sustentabilidade , tanto para o frete marítimo como para o transporte terrestre . Em segundo lugar , esforçamo-nos por influenciar as empresas de transporte com as quais estamos a trabalhar . A New Wave Group é membro do “ Clean Shipping Index ”, que tem como objetivo influenciar as empresas de transporte marítimo para que utilizem navios mais limpos , classificando os navios com melhor desempenho ..
TRABALHO PROGRESSIVO COM PRODUTOS QUÍMICOS
Todos os fornecedores devem seguir os requisitos da nossa Lista de Substâncias Restritas . A lista foi concebida de acordo com a legislação , como a REACH , mas também tendo em conta as recomendações e normas do sector , como a Oeko Tex . Através da nossa matriz , a New Wave Group , participamos no Grupo Sueco de Produtos Químicos , organizado pela RISE , para recebermos as informações mais actualizadas sobre a legislação e os desenvolvimentos em matéria de produtos químicos . Com esta informação , podemos trabalhar ativamente para reduzir e substituir os produtos químicos de acordo com as melhores técnicas disponíveis .
MELHORAR AS CONDIÇÕES DE TRABALHO
Estamos conscientes da grande responsabilidade que implica o aprovisionamento de bens em países que ainda não percorreram o mesmo caminho que nós no que diz respeito às condições de trabalho e às questões ambientais . Temos de garantir que as actividades comerciais dos nossos fornecedores respeitam os requisitos nacionais , bem como as convenções internacionais sobre direitos humanos . Um trabalho bem sucedido exige dedicação e paciência . Muitos dos desafios que enfrentamos são problemas globais , como a pobreza e o mau funcionamento dos sistemas de proteção social . Neste sentido , a conformidade social não oferece uma solução rápida . Acreditamos que é essencial estar presente no local . Por este motivo , temos escritórios locais na Ásia que se ocupam do trabalho diário de auditoria , monitorização e diálogo com os fornecedores . O nosso pessoal de RSE a tempo integral tem formação e experiência nas condições de trabalho e nos aspectos ambientais dos locais de produção . O seu trabalho está a liderar o desenvolvimento .
CÓDIGO DE CONDUTA - AMFORI BSCI O nosso Código de Conduta resume o que esperamos de todos os nossos fornecedores no que diz respeito à responsabilidade social e ambiental . Ele contém requisitos como salário mínimo , horas de trabalho , proibição de trabalho infantil e vários outros requisitos de estruturas globais , como as Convenções da OIT e a Declaração dos Direitos Humanos da ONU . Através da New Wave Group , somos membros da amfori BSCI ( Business Social Compliance Initiative ) e adoptámos o Código de Conduta da amfori BSCI . Atualmente , mais de 2000 empresas em todo o mundo aderiram à amfori BSCI e adoptaram o código . Em conjunto , chegamos a cerca de 30 000 fornecedores únicos em todo o mundo , o que reforça a nossa voz e influência no diálogo social . Para além das auditorias internas e das visitas aos fornecedores , somos obrigados a implementar e a acompanhar o Código de Conduta através de auditorias de terceiros .
A amfori BSCI é um compromisso , e o trabalho mais importante começa quando a inspeção está concluída e as conclusões devem ser corrigidas . Por isso , não é permitido utilizar a amfori BSCI como um rótulo ou uma garantia para produtos individuais . O logótipo da amfori BSCI só pode ser utilizado para provar a adesão , para que o cliente possa sentir-se confiante de que assumimos a responsabilidade a longo prazo - mesmo para os fornecedores que precisam melhorar .
ACORDO INTERNACIONAL A New Wave Group assinou o Acordo Internacional para a Saúde e Segurança na Indústria Têxtil e do Vestuário . O Acordo original - ou o Acordo sobre Incêndio e Segurança de Edifícios em Bangladesh - entrou em vigor em 2013 , apenas algumas semanas após o desastre de Rana Plaza , onde um edifício fabril desmoronou . A New Wave Group assinou o acordo , que era um acordo juridicamente vinculativo para melhorar a segurança na indústria têxtil em Bangladesh , com foco na segurança estrutural , eléctrica e contra incêndios . O acordo implicava , entre outras coisas , que as fábricas fossem submetidas a inspecções eléctricas e de construção , bem como a formação e educação em matéria de segurança contra incêndios .
Atualmente , o Acordo original evoluiu para o Acordo Internacional , que a New Wave Group também assinou . Para além da segurança contra incêndios e dos edifícios , o Acordo Internacional também abrange o ambiente de trabalho em geral , e a ambição é expandir o programa a outros países produtores , daí a mudança de nome . O Acordo é uma iniciativa única que tem um impacto significativo na vida quotidiana de milhões de trabalhadores têxteis . Temos orgulho em fazer parte desta iniciativa .
RECICLAGEM PARA UMA SOCIEDADE SUSTENTÁVEL
Recolher e reciclar embalagens de resíduos é uma excelente forma de reduzir o impacto ambiental e criar uma circulação do princípio ao fim . Adoptamos o sistema de recolha nacional onde operamos . Na Suécia , estamos filiados na FTI ( Förpackningsinsamlingen ) e cumprimos as obrigações de Responsabilidade do Produtor .
PREPARAÇÃO PARA AS PRÓXIMAS LEGISLAÇÕES
Impulsionados pelo Pacto Ecológico Europeu , estamos a enfrentar muitas novas leis e regulamentos relacionados com a sustentabilidade nos próximos anos . Por exemplo , a Diretiva relativa aos relatórios de sustentabilidade das empresas ( CSRD ) e o Regulamento relativo à conceção ecológica de produtos sustentáveis ( ESPR ). Todos eles colocam maiores exigências em termos de rastreabilidade e transparência e terão um grande impacto nas nossas operações no futuro . Por conseguinte , concentramo-nos muito no trabalho dos nossos processos e na introdução de sistemas de apoio para podermos gerir as exigências crescentes em termos de informação e transparência .
Para saber mais sobre o nosso trabalho com a Sustentabilidade , visite www . jobmantexet . se
* Fonte : Mistra Future Fashion 2019