Werte und Soziales
Speising in Bewegung – Jahresbericht 2021
Werte und Soziales
360-Grad-Wertepanorama : Das waren die Highlights aus 2021
Die Kultur eines Unternehmens auf lebensförderlichen und Menschen stärkenden Werten aufzubauen , ist und bleibt eine Herausforderung .
Vieles , was diese Kultur stärkt und fördert , geschieht verborgen , im ganz alltäglichen Miteinander von Mitarbeiter * innen und Patient * innen . Die Befragunng der
Patient * innen 2021 hat die hohe Qualität dieses Miteinanders wieder deutlich gezeigt . Zugleich stärken wir auch das gute Miteinander in den Teams und für alle Mitarbeiter * innen im Haus . Dazu gab es wieder einige Wertegruppen-Aktionen – unter Sicherheitsbedingungen , in die wir Ihnen einen Einblick geben wollen .
Neues Projekt zur Gewaltprävention : „ Nicht mit mir , das geht zu weit !“
Im Sinne der Gewaltprävention am Arbeitsplatz und um ein wertschätzendes Miteinander in allen Bereichen zu fördern , wurde eine Deeskalations gruppe im Haus etabliert , die möglichen Bedrohungen , Anzüglichkeiten oder Beleidigungen gegenüber
Mitarbeiter * innen nachgeht . Die Deeskalationsgruppe versucht , „ Hotspots “ aufzuspüren und dann gemeinsam mit den betroffenen Mitarbeiter * innen bzw . Bereichen Lösungsvorschläge zur Verbesserung der Kommuni kationssituation zu erarbeiten .
Spontanaktionen : Kuchen , Ostereier und Kekse
Im Laufe des Jahres gab es zahlreiche spontane Aktionen , die den Arbeitsalltag auflockern und versüßen sollten . Zum Beispiel : Kuchen am Gedenktag des
Ordensgründers Arnold Janssen zu Beginn des Jahres , gefärbte Eier und Schokohasen zur Osterzeit und , last but not least , in der Adventzeit Weihnachtskekse .
Sommerzeit ist Grillzeit
Nach einem langen Lockdown-Frühjahr konnte zu Beginn des Sommers für alle Mitarbeiter * innen ein Grillfest organisiert werden .
Der abseits vom Spitalsalltag stattfindende informelle Austausch zwischen den Berufsgruppen war ein erstes Highlight 2021 .
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