Vorstand Orthopädisches Spital Speising
Speising in Bewegung – Jahresbericht 2021
Im Rahmen der neuen Strategie konnte bereits 2021 eine Konservative Wochenstation eröffnet werden . Das Besondere daran : Die Patient * innen erhalten ein untereinander perfekt abgestimmtes „ Package “ an Behandlungen und Therapien . Eine ausführliche , computersoftwareunterstützte integrative Anamnese ( die die Orthopädie und die Pflege umfasst ) steht in der Eingangsphase . Diese sogenannte „ prästationäre Evaluation “ hat den Vorteil , dass die Therapien bereits am ersten Tag des stationären Aufenthalts beginnen können . Das Therapiekonzept umfasst für die meisten Patient * innen einen fünftägigen Aufenthalt .
Zertifizierungen und Auszeichnungen
2021 war auch durch eine Reihe an Zertifizierungen und Auszeichnungen geprägt . Zum einen fand das pCC / ISO-Verlängerungsaudit statt , das den gesamten Betrieb des Spitals umfasst und positiv abgeschlossen werden konnte . Zum anderen wurde dem Spital auch eine Verlängerung des begehrten „ Audit-Beruf-und-Familie “ -Zertifikats um weitere drei Jahre gewährt . Es zeichnet die besonderen Bemühungen des Spitals aus , den Mitarbeiter * innen die Vereinbarkeit von beruflichen und familiären Pflichten möglichst leicht zu machen .
Zudem wurde das Fuß-Spezialteam mit dem Fuß- Cert ® -Zertifikat der D . A . F . ( Deutsche Assoziation für Fuß und Sprunggelenk e . V .) ausgezeichnet . Damit wird dem Team eine besonders hohe Expertise bescheinigt , die nach hohen , genau definierten wissenschaftlichen Standards die Begutachtung , Indikationsstellung und Behandlung durchführt .
Die I . und die II . Abteilung konnten EndoCert ® -rezertifiziert werden , und auch die Zentrale Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte , die für alle Fachkliniken der Vinzenz Gruppe in Wien Instrumente sterilisiert , hat eine erfolgreiche Rezertifizierung ( nach ISO 13485 ) hinter sich gebracht .
Einen besonderen Status erlangte unsere Kinderorthopädie : Es wurden alle Bedingungen für eine europaweite Designation als Teil eines Zentrums für seltene Knochenerkrankungen „ Rare diseases “ erfüllt . ( Siehe dazu den Beitrag auf Seite 15 ).
Wertethemen
2021 wurde die Kirchenrenovierung abgeschlossen . Zwei neue Kirchenglocken – die „ Hendrina- “ und Dreifaltigkeitsglocke – wurden in einer Glockengießerei in Innsbruck hergestellt und im Rahmen eines bewegten und dennoch fröhlichen Festaktes unter Leitung von Kardinal Dr . Christoph Schönborn geweiht und per Kran in den Kirchturm gehievt . Natürlich wurde auch die gesamte Spitalskirche gesegnet . Die Glocken läuten untertags nun jede Viertelstunde . Speising wirkt am Projekt „ dock “ mit – einer Kooperation aus neunerhaus und der Vinzenz Gruppe . „ dock “, eine Einrichtung innerhalb des Gesundheitszentrums CAPE 10 im Wiener Sonnwendviertel , bietet eine fachärztliche Versorgung von unversicherten Personen an . Mitarbeiter * innen aus Speising sind bei diesem Projekt stark engagiert , die Koordinatorin der ärztlichen Dienste übernahm die Speisinger OÄ Dr . in Ulrike Haller . Im Rahmen des Speisinger „ Social Boards “ konnte wieder eine große Anzahl an bedürftigen Personen im Sinne einer orthopädischen Betreuung geholfen werden . So zum Beispiel sechs verwundeten Armeniern aus dem Bergkarabachkonflikt . Beachtenswert war auch die Behandlung eines jungen Ghanaers , der sich durch herumfliegende Glassplitter die Sehnen aller fünf Finger einer Hand verletzte . Die nicht mehr funktionstüchtigen Finger konnten durch eine komplexe Handschiene durch das Speisinger Ergotherapieteam wieder mobilisiert werden . Eine Spitzenleistung .
Einen Überblick über weitere Wertethemen finden Sie auf Seite 34 .
„ Das Ohr immer an den Patient * innen und Mitarbeiter * innen “
Speising tritt seinen Patient * innen und Mitarbeiter * innen mit Interesse gegenüber . Deswegen ist es wichtig , regelmäßig Feedback von ihnen einzuholen , um an Themen , die eher kritisch beleuchtet werden , weiterzuarbeiten . Im Jahr 2021 geschah dies einerseits durch die stationäre Befragung von Patient * innen und andererseits durch eine Befragung von Mitarbeiter * innen .
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