CODE OF CONDUCT – AMFORI BSCI
Vår Code of Conduct sammanfattar vad vi förväntar oss av alla våra leverantörer när det gäller socialt och miljömässigt ansvar. Den innehåller krav som minimilön, arbetstider, förbud mot barnarbete och flera andra krav från globala ramverk som ILO-konventionerna och FN: s deklaration om mänskliga rättigheter. Genom New Wave Group är vi medlem i amfori BSCI( Business Social Compliance Initiative) och har antagit amfori BSCI: s Code of Conduct. Idag har över 2000 företag över hela världen gått med i amfori BSCI och har antagit koden. Tillsammans når vi cirka 30 000 unika leverantörer över hela världen, vilket stärker vår röst och påverkan i den sociala dialogen. Utöver interna revisioner och leverantörsbesök är vi skyldiga att genomföra och följa upp Code of Conduct genom tredjepartsrevisioner. Amfori BSCI är ett åtagande, och det viktigaste arbetet börjar när inspektionen är avslutad och resultaten ska åtgärdas. Därför är det inte tillåtet att använda amfori BSCI som en etikett eller en garanti för enskilda produkter. Amfori BSCI-logotypen får endast användas för att bevisa medlemskapet så att kunden kan känna sig trygg med att vi tar långsiktigt ansvar- även för leverantörer som behöver förbättras.
INTERNATIONELLT AVTAL
New Wave Group har undertecknat International Accord for Health and Safety in the Textile and Garment Industry. Det ursprungliga Accord- eller Accord on Fire and Building Safety in Bangladesh- trädde i kraft 2013, bara veckor efter Rana Plaza-olyckan där en fabriksbyggnad kollapsade. New Wave Group undertecknade avtalet, vilket var en rättsligt bindande överenskommelse för förbättrad säkerhet inom textilindustrin i Bangladesh med fokus på strukturell, elektrisk och brandsäkerhet. Avtalet innebar bland annat att fabrikerna genomgår elektriska och byggnadsinspektioner samt utbildning och utbildning inom brandsäkerhet. Nu har det ursprungliga Accord utvecklats till International Accord, som även New Wave Group har undertecknat. Förutom brandsäkerhet och byggnadssäkerhet omfattar det internationella avtalet även den allmänna arbetsmiljön, och ambitionen är att utöka program- met till andra produktionsländer, därav namnbytet. Accord är ett unikt initiativ som har en betydande inverkan på miljontals textilarbetares dagliga liv. Vi är stolta över att vara en del av detta initiativ.
ÅTERVINNING FÖR ETT HÅLLBART SAMHÄLLE
Att samla in och återvinna förpackningar är ett underbart sätt att minska miljöpåverkan och skapa en cradle-to-cradlecirkulation. Vi omfattar det nationella insamlingssystemet där vi verkar. I Sverige är vi anslutna till FTI( Förpackningsinsamlingen) och följer producentansvaret.
FÖRBEREDELSE FÖR KOMMANDE LAGSTIFTNING
Drivna av den europeiska gröna given står vi inför många nya lagar och förordningar relaterade till hållbarhet de kommande åren. Till exempel Corporate Sustainability Reporting Directive( CSRD) och Ecodesign for Sustainable Products Regulation( ESPR). Alla ställer högre krav på spårbarhet och öppenhet och kommer att ha stor inverkan på vår verksamhet i framtiden. Därför lägger vi mycket fokus på att arbeta med våra processer och införa stödsystem för att kunna hantera ökade krav på information och transparens.
ANSVAR & HÅLLBARHET
Läs mer om vårt hållbarhetsarbete, besök www. jobmantexet. se
* Källa: Mistra Future Fashion 2018
7