6
Odpowiedzialność
NASZA PLANETA ZMAGA SIĘ Z WIELOMA WYZWANIAMI . POTRZEBNY JEST WSPÓLNY WYSIŁEK ABY WYJŚĆ NAPRZECIW NIEKTÓRYM Z NICH I ABY SPRAWIĆ BY ŚWIAT BYŁ LEPSZYM MIEJSCEM DO ŻYCIA DLA NAS WSZYSTKICH .
ZRÓWNOWAŻONE PRODUKTY Wierzymy w sens tworzenia produktów ponadczasowych , które użytkować można przez wiele lat , ponieważ nie wychodzą z mody , a ich jakoś gwarantuje nienaganny wygląd przez więcej niż jeden sezon .
Jest dla nas bardzo ważnym , aby produkowana przez nas odzież była wolna od wszelkich zakazanych substancji .
Wszyscy dostawcy James Harvest Sportswear muszą przestrzegać kodeksu postępowania i wykluczyć z procesu produkcji , wszystkie wskazane na Liście Zakazanych Substancji produkty . To dla nas bardzo ważne , aby odzież z którą mamy częsty i bezpośredni kontakt była wolna od drażniących substancji .
Jesteśmy członkiem Szwedzkiej Grupy Chemicznej , dzięki czemu dostajemy raporty dotyczące nowopojawiających się substancji i ich wpływu na środowisko . Takie dane pozwalają nam na wykluczanie ich z procesu produkcji .
POPRAWA WARUNKÓW PRACY Jesteśmy świadomi ciążącej na nas odpowiedzialności , jaka wiąże się z tworzeniem miejsc pracy w krajach , w których prowadzimy produkcję naszej odzieży . Zdajemy sobie sprawę z różnych uwarunkowań prawnych i kulturowych . Priorytetem jest dla nas współpraca jedynie z dostawcami , którzy zdecydowali się na podpisanie naszego kodeksu postępowania , dotyczącego m . in . równego traktowania , zakazu pracy dzieci , wynagrodzenia , godzin pracy , wolności zrzeszania się .
Nad przestrzeganiem postanowień kodeksu , pieczę sprawują specjalnie wyznaczone w naszych biurach w Azji osoby , które przeprowadzając w fabrykach kontrole , sprawdzają czy są one przestrzegane .
Czego wymagamy do dostawców ? W naszym kodeksie postępowania zapisane są w większości postanowienia BSCI ( Business Social Compliance Initiative ). Określają one konkretnie zasady wynagradzania i wypłacania wynagrodzeń , godziny pracy oraz powołują się na konkretne postanowienia międzynarodowych traktatów dotyczących tych kwestii , gwarantując ich przestrzeganie . BSCI ma własną siatkę kontrolerów , którzy niezależnie od naszych wewnętrznych kontroli , sprawdzają fabryki zrzeszonych firm .
Raporty tworzone przez BSCI to nie kolejne certyfikaty . To niezbędne obecnie świadectwo przestrzegania międzynarodowych norm oraz dowód odpowiedzialności społecznej marek przed ich użytkownikami .
BSCI umożliwia markom współpracę . dzisiaj ponad 1300 firm z całego świata już przynależy do organizacji . Każdy kolejny członek to zwiększenie wpływu organizacji .
New Wave Group , nasza marka-matka , jest również jednym z członków Organizacji na Rzecz Ochrony Przeciwpożarowej Budynków Produkcyjnych , której działania skupiają się przede wszystkim na fabrykach w Bangladeszu . We współpracy z różnymi organizacjami pozarządowymi , Organizacja stara się o polepszenie standardu ochrony przeciwpożarowej w fabrykach , przeprowadza kontrole i szkolenia na rzecz zwiększenia świadomości tego typu niebezpieczeństw .
PRACA NIELETNICH I BIEDA Dzisiaj , według niektórych obliczeń , prawie miliard osób żyje w skrajnej nędzy - to przytłaczające dane . Jest to liczba nie do zaakceptowania dla nas , żyjących w dobrobycie mieszkańców Zachodu . Nędza związana jest z innymi , współczesnymi problemami , m . in . głodem , ograniczaniem wolności osobistej , chorobami , przemocą czy dostępem do edukacji .
Organizacja Hand in Hand walczy z biedą poprzez przedsiębiorców . Organizacja nakłania do kształcenia przyszłych pracowników , a później tworzenia miejsc pracy . Tego typu działania mają przerwać krąg biedy , pomóc w zmianie życiowego statusu , nie tylko samych zatrudnionych , ale całych ich rodzin .
Do tej pory , organizacja Hand in Hand wsparła powstanie 1,7 miliona miejsc pracy – co daje rezultat blisko 1000 nowych miejsc pracy dziennie ! James Harvest Sportswear wspiera organizację przekazując środki na edukację i szkolenia w rejonach , w których ulokowane są fabryki dostawców . Ściśle współpracujemy z wioskami w rejonie Tamil Nadu w południowych Indiach .
WIĘCEJ DLA ŚRODOWISKA James Harvest Sportswear podejmuje dwie główne inicjatywy odnośnie ochrony środowiska i ograniczenia emisji szkodliwych substancji . Jedną z nich jest uczestnictwo w Clean Shipping Project – organizacji wywierającej wpływ na firmy transportowe , celem wsparcia tych , które stawiają na rozwiązania ekologiczne . James Harvest wybiera te firmy , które mogą pochwalić się wysokimi ocenami w Clean Shipping Index , doceniając tym samym ich działania w kierunku równoważnego rozwoju . Drugą jest ciągłe doskonalenie naszych systemów logistycznych . Staramy się inwestować w lepsze opakowania , czystsze formy transportu , lepsze systemy do zarządzania zamówieniami , aby skutki dla środowiska były jak najmniejsze . Większość naszych opakowań poddawana jest recyklingowi . Zbieranie opakowań , które nadają się po przetworzeniu do ponownego użycia , to wspaniałe rozwiązanie aby zredukować ilość odpadów i wspierać firmy robiące opakowania wtórne . Staramy się aby nasze działania były wyważone – bazując na trzech kluczowych elementach – Środowisku , Etyce i Sprawach Socjalnych oraz Ekonomii . Tylko biorąc pod uwagę te trzy aspekty , można w pełni prześledzić procesy oraz usprawnić je , aby lepiej zarządzać zasobami i mniej wpływać na środowisko .