ANSVARLIGHED
CODE OF CONDUCT- AMFORI BSCI
Vores Code Of Conduct sammenfatter, hvad vi forventer af alle vores leverandører, når det kommer til social og miljømæssig ansvarlighed. Den indeholder krav som mindsteløn, arbejdstid, forbud mod børnearbejde og flere andre krav fra globale rammer som ILO konventionerne og FN’ s erklæring om menneskerettigheder. Gennem New Wave Group er vi medlem af amfori BSCI( Business Social Compliance Initiative) og har vedtaget amfori BSCI Code of Conduct.
I dag har over 2000 virksomheder over hele verden tilsluttet sig amfori BSCI og har vedtaget kodekset. Sammen når vi ud til cirka 30.000 unikke leverandører globalt, hvilket styrker vores stemme og indflydelse i social dialog. Ud over interne revisioner og besøg hos leverandører er vi forpligtede til at gennemføre og følge op på vores Code of Conduct gennem tredjepartsrevisioner. Amfori BSCI er en forpligtelse, og det mest betydningsfulde arbejde begynder, når inspektionen er afsluttet, og resultaterne skal afhjælpes. Derfor er det ikke tilladt at bruge amfori BSCI som et mærke eller en garanti for individuelle produkter. Amfori BSCI-logoet må kun bruges til at bevise medlemskab, så kunden kan være sikker på, at vi tager langvarigt ansvar- selv for leverandører, der skal forbedre sig.
INTERNATIONAL ACCORD
New Wave Group har underskrevet den Internationale Aftale om Sundhed og Sikkerhed i tekstil- og beklædningsindustrien. Den oprindelige aftale- eller aftalen om brandsikkerhed og bygningssikkerhed i Bangladesh- trådte i kraft i 2013, kun få uger efter katastrofen ved Rana Plaza, hvor en fabriksbygning kollapsede. New Wave Group underskrev aftalen, der var en juridisk bindende aftale om forbedret sikkerhed i tekstilindustrien i
Bangladesh med fokus på strukturel, elektrisk og brandsikkerhed. Aftalen betød blandt andet, at fabrikker skulle gennemgå elektriske og bygningsmæssige inspektioner samt træning og uddannelse i brandsikkerhed. Nu er den oprindelige aftale udviklet til den Internationale Aftale, som også New Wave Group har underskrevet. Udover brandsikkerhed og bygningssikkerhed dækker den Internationale Aftale også generel arbejdsmiljø, og ambitionen er at udvide programmet til andre produktionslande, derfor navneændringen. Aftalen er et unik initiativ, der har betydelig indflydelse på dagligdagen for millioner af tekstilarbejdere. Vi er stolte over at være en del af dette initiativ.
GENANVENDELSE FOR ET BÆREDYGTIGT SAMFUND
At indsamle og genanvende affaldspakker er en fantastisk måde at reducere miljøpåvirkningen og skabe cirkulær økonomi. Vi omfavner det nationale indsamlingssystem, hvor vi opererer. I Sverige er vi tilknyttet FTI( Förpackningsinsamlingen) og overholder producentansvarsforpligtelser.
FORBEREDELSE TIL KOMMENDE LOVGIVNING
Drevet af European Green Deal står vi over for mange nye love og reguleringer vedrørende bæredygtighed i de kommende år. For eksempel Corporate Sustainability Reporting Directive( CSRD) og Ecodesign for Sustainable Products Regulation( ESPR). Alle stiller højere krav til sporbarhed og gennemsigtighed og vil have stor indvirkning på vores drift i fremtiden. Derfor lægger vi stor vægt på at arbejde med vores processer og introducere supportsystemer for at kunne håndtere øgede krav til information og gennemsigtighed.
For at få mere at vide om vores arbejde med bæredygtighed, besøg www. texet. dk
* Source: Mistra Future Fashion 2019
7