Iste Almanya 2015 2015 | Page 78

76 | 77 E KO N O Mİ & YENİLİKÇİLİK KONU CAZİP İŞ PİYASASI Almanya’daki iş piyasası ekonomik krizlere ve doğru gerçekleşen evrilme önümüzdeki yıllarda finans krizlerine rağmen 2008 yılından bu yana da artarak devam edecek. Yarı zamanlı çalışan olumlu bir gelişme kaydetti. Almanya’da 2015 sayısındaki artış da iş piyasasında gözlemlenen yılı itibariyle 42,8 milyon kişi, sigorta zorunlulu- tipik gelişmelerden biri. ğu gerektiren işlerde çalışmaktaydı. Yüzde 73,5’ten biraz fazla olan çalışan nüfus oranı, Almanya’daki genç nüfusta düşük işsizlik oran- dünya ekonomisindeki zayıflık göz önüne alın- ları uluslararası alanda dikkatleri Almanya’nın dığında olumlu bir ekonomik konumun göster- melsek eğiitm sistemine çekti; Almanya’da, pek gesi. Almanya AB içerisinde işsizlik oranları en çok ülkede iş yaşamına geçiş öncesinde gerçek- düşük ülkeler arasında yer alıyor. 2014 yılında iş- leştirilen genel okul eğitiminden farklı bir sizlik oranı ortalama yüzde 6,7’yle sınırlıydı ve sistem başarılyla uygulanıyor (ikili meslek bu rakamla 1991 yılından bu yana en düşük de- eğitimi). Almanya’da gençlerin yaklaşık yarı- ğere ulaşılmış oldu. Özellikle de hizmet sektörü- sı devlet tarafından tanınan ve ikili yapıda ne ait iş dallarındaki büyüme iş piyasası üzerin- eğitim veren 350 meslekten birini öğeniyor. de olumlu bir etki yaratıyor. İş Piyasası ve Meslek Haftanın üç-dört günü çalışma yaşamı içeri- Araştırmaları Enstitüsü’nün (IAB) gerçekleştir- sinde pratik eğitim alınırken geri kalan bir-iki diği bir araştırmaya göre hizmet toplumuna günde de meslek okulunda teorik bilgiler ediniliyor. Günümüzde pek çok ülke ikili mesleki eğitim sistemine geçiş yapıyor. BİLGİ Kariyer pusulası “Karriere-Kompass Deutschland” 2015 yılında üretilen bir uygulama (app); Almanca ve İngilizce dillerinde Almanya’da üniversite öncesi eğitim ve üniversite eğitimi ile çalışma olanakları hakkında bilgi veriyor. Bu uygulama yurt dışındaki genç insanlara yönelik ve akla gelecek tüm sorularla ilgili etraflıca düşünme imkanı veriyor. Almanya’da firma kültürü ve başvurular için pratik yardımlar da içeriklere dahil. 200’den fazla link, daha fazla bilgi edinmek isteyenleri doğrudan ilgili adreslere gönderiyor. → deutschland.de Federal Yönetim daha gelişmiş, adil ve şefaff bir iş piyasasının oluşturulabilmesi için iş piyasası politikalarına ilişkin pek çok önemli adım attı. Örneğin 2015 başında getirilen asgari ücret düzenlemesinden (saat ücreti olarak 8,50 Avro belirlenmiş durumda) ilk aşamada 3,7 milyon insanın yararlandı. Ayrıca kadın ve erkeklerin yönetim kademelerinde eşit temsilini sağlamak üzere kadın kotası hayata geçiriliyor. Bu çerçevede 2016 yılından itibaren halka açık ve çalışanların karar mekanizmasında söz hakkına sahip olduğu şirketlerin denetleme kurullarında yüzde 30’luk kadın kotası uygulamak zorundalar. Ayrıca “Toplu