76 | 77
E KO N O Mİ & YENİLİKÇİLİK
KONU
CAZİP İŞ PİYASASI
Almanya’daki iş piyasası ekonomik krizlere ve
doğru gerçekleşen evrilme önümüzdeki yıllarda
finans krizlerine rağmen 2008 yılından bu yana
da artarak devam edecek. Yarı zamanlı çalışan
olumlu bir gelişme kaydetti. Almanya’da 2015
sayısındaki artış da iş piyasasında gözlemlenen
yılı itibariyle 42,8 milyon kişi, sigorta zorunlulu-
tipik gelişmelerden biri.
ğu gerektiren işlerde çalışmaktaydı. Yüzde
73,5’ten biraz fazla olan çalışan nüfus oranı,
Almanya’daki genç nüfusta düşük işsizlik oran-
dünya ekonomisindeki zayıflık göz önüne alın-
ları uluslararası alanda dikkatleri Almanya’nın
dığında olumlu bir ekonomik konumun göster-
melsek eğiitm sistemine çekti; Almanya’da, pek
gesi. Almanya AB içerisinde işsizlik oranları en
çok ülkede iş yaşamına geçiş öncesinde gerçek-
düşük ülkeler arasında yer alıyor. 2014 yılında iş-
leştirilen genel okul eğitiminden farklı bir
sizlik oranı ortalama yüzde 6,7’yle sınırlıydı ve
sistem başarılyla uygulanıyor (ikili meslek
bu rakamla 1991 yılından bu yana en düşük de-
eğitimi). Almanya’da gençlerin yaklaşık yarı-
ğere ulaşılmış oldu. Özellikle de hizmet sektörü-
sı devlet tarafından tanınan ve ikili yapıda
ne ait iş dallarındaki büyüme iş piyasası üzerin-
eğitim veren 350 meslekten birini öğeniyor.
de olumlu bir etki yaratıyor. İş Piyasası ve Meslek
Haftanın üç-dört günü çalışma yaşamı içeri-
Araştırmaları Enstitüsü’nün (IAB) gerçekleştir-
sinde pratik eğitim alınırken geri kalan bir-iki
diği bir araştırmaya göre hizmet toplumuna
günde de meslek okulunda teorik bilgiler ediniliyor. Günümüzde pek çok ülke ikili mesleki
eğitim sistemine geçiş yapıyor.
BİLGİ
Kariyer pusulası “Karriere-Kompass
Deutschland” 2015 yılında üretilen bir
uygulama (app); Almanca ve İngilizce
dillerinde Almanya’da üniversite öncesi
eğitim ve üniversite eğitimi ile çalışma
olanakları hakkında bilgi veriyor. Bu
uygulama yurt dışındaki genç insanlara
yönelik ve akla gelecek tüm sorularla
ilgili etraflıca düşünme imkanı veriyor.
Almanya’da firma kültürü ve başvurular
için pratik yardımlar da içeriklere dahil.
200’den fazla link, daha fazla bilgi edinmek isteyenleri doğrudan ilgili adreslere
gönderiyor.
→ deutschland.de
Federal Yönetim daha gelişmiş, adil ve şefaff
bir iş piyasasının oluşturulabilmesi için iş piyasası politikalarına ilişkin pek çok önemli
adım attı. Örneğin 2015 başında getirilen asgari ücret düzenlemesinden (saat ücreti olarak
8,50 Avro belirlenmiş durumda) ilk aşamada
3,7 milyon insanın yararlandı. Ayrıca kadın ve
erkeklerin yönetim kademelerinde eşit temsilini sağlamak üzere kadın kotası hayata geçiriliyor. Bu çerçevede 2016 yılından itibaren
halka açık ve çalışanların karar mekanizmasında söz hakkına sahip olduğu şirketlerin
denetleme kurullarında yüzde 30’luk kadın
kotası uygulamak zorundalar. Ayrıca “Toplu