124 | 125
TO P LU M
Birlikte yaşamanın yeni formları, sözgelimi aynı cinsiyetten birliktelikler saygıyla karşılanıyor
Almanların yüzde 75’i anne-baba parasını
yararlanıyor. 2006 yılından bu yana üç yaş altına
olumlu bir düzenleme olarak görürken uygun
yönelik bakım kontenjan artışı iki katını geçti.
durumdaki ailelerin tamamına yakını bu seçenekten faydalanıyor. Öte yandan her beş baba-
Anne-baba dönemi ve anne-baba parasının
dan dördü yalnızca asgari süre olan iki ay bo-
yanısıra bebeklere ve okul öncesi yaştaki ço-
yunca işe ara veriyor. Doğumdan sonra işe uzun
cuklara yönelik bakım olanaklarının iyileşti-
süre verenler hala ağırlıklı olarak kadınlar. 2015
rilmesiyle, kadınlar için anayasanın gereği olan
yılında eklenen yeni anne-baba parası sayesin-
eşitlik hakkının sağlanması için gerekli koşul-
de iş yaşamına daha erken dönüş daha cazip ha-
larda ilerleme kaydedildi. Genç kadınlar eğitim
le geldi. Yarı zamanlı çalışma kararı vermiş olan
alanında genç erkekleri yakalamaktan da öte,
anne babalar bu sayede 28 aya kadar uzanabilen
kimi alanlarda onları geçti (2014 yılında üni-
bir finansal destek alabiliyorlar.
versite mezunu kadınların oranı yüzde 54,4, yükseköğrenime başlayanlarınsa yüzde 48,7’ydi). Fa-
1 Ağustos 2013’ten bu yana bir yaşını dolduran
kat cinsiyetler arasında gelir eşitsizliği ve kariyer
her çocuk yasal olarak anaokulu ve kreşlerde
fırsatlarındaki farklılıklar devam ediyor: Tam
bakım hakkına sahip. Günümüzde üç yaşın al-
zamanlı çalışan kadınlar erkek meslektaşları-
tındaki (2015 itibariyle 694.500 çocuk) her üç
nın kazancının ortalama yalnızca yüzde 78’ini
çocuktan biri Almanya’daki 54.000 çocuk ba-
kazanıyor. Kadınlar yönetim kademelerinde de
kım merkezinden ya da bireyler işletme niteli-
kendilerine hala yeterince yer bulamıyorlar.
ğindeki 44.000 bakıcı annenin hizmetinden
Alman Ekonomi Araştırmaları Enstitüsü’nün