Introducción Comunicación II AGE_Ciencias de la Comunicación II.PDF | Page 24

PREPARATORIA
5. Acción recíproca: se comunican unos con otros.
6. Habilidad para actuar de forma unitaria: se comporta
como organismo unitario.
7. Debe tener una estructura interna: distribución de roles
que se conocen.
Cuando no se dan esas condiciones hablamos de agrupamiento.
En función de la noción de grupo, podemos establecer que los
miembros de cualquiera de ellos se plantean dos tipos de
objetivos en todos los grupos:
a) Un objetivo productivo u operativo: el grupo se crea para
realizar alguna actividad, es decir, con alguna finalidad
concreta que sus miembros intentan alcanzar con mayor o
menor grado de eficacia.
b) Un objetivo relacional: los componentes del grupo intentan
estar a gusto en él, sentirse bien, es decir, establecer una
relación con los otros que les haga sentirse integrados.
Psicológicamente hablando podríamos decir que buscan
conseguir un ajuste psicosocial positivo a través de la
interacción y aceptación de los demás miembros.
Jack R, Giba, psicólogo norteamericano sistematizador del
grupo participativo, ha elaborado ocho principios básicos que
pueden servir de guía y orientación para el aprendizaje del
trabajo en grupo y la más adecuada aplicación de sus técnicas.
Estos principios básicos de la acción de grupo, son los
siguientes:
 Ambiente: debe ser favorable, cómodo, propicio para el
tipo de actividad que vaya a desarrollarse. El ambiente
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