koji pokazuju kako bi ovi događa
ji mogli da utiču na prodaju širom
mnoštva odeljenja. Kao rezultat, ne
koliko ljudi je zaposleno u analitič
ki tim.
Konkurencija je ponovo održana i
ove godine. Ovog puta od kandida
ta je traženo da predvide na koji na
čin će vreme uticati na prodaju razli
čitih proizvoda.
Ovaj crowdsource pristup je do
veo do nekih interesantnih imeno
vanja ljudi koji, kako kaže Thakur, ne
bi bili uzeti u obzir za intervju samo
na osnovu njihovih biografija. Je
dan je, na primer, imao veoma ja
ko obrazovanje u fizici, ali nije imao
formalno analitičarsko obrazovanje.
“On ima drugačiji set veština, i da
nismo otišli niz Kaggle put, ne bismo
ga dobili”, objašnjava Thakur.
Kaggle takmičenje je otvoreno za
sve, pa bi to koju vrstu osobe orga
nizacija da traži kada razmatra kako
da popuni upražnjena radna mesta
moglo da bude od vitalnog značaja
za budući razvoj poslova