Big Dat a
Potreba za novim veštinama
Pripremila: Vesna Kovačević
[email protected]
Big Data ubija krizu
i
zapošljava talente za analizu
Kako količina digitalnih informacija koju generišu preduzeća i organizacije nastavlja eksponen
cijalno da raste, izazov – ili kako neki kažu kriza – se proširio. Jednostavno ne postoji dovoljno
ljudi sa potrebnim veštinama za analiziranje i interpretaciju ovih informacija (transformišući ih
od sirovih numeričkih ili drugih podataka u uvide pogodne za akciju) – što je glavni cilj svake Big
Data inicijative.
I
straživanje koje su nedavno
sproveli istraživači Gartnera je
pokazalo da je više od polovine
poslovnih lidera koje su oni ispita
li bilo svesno da je njihova sposob
nost da sprovode analitiku ograniče
na poteškoćama u pronalaženju pra
vog talenta.
Prevazilaženje ovog problema je
izazov sa kojim će se suočiti sve kom
panije, a tržišni lideri, svesni da oni
imaju da izgube više od mnogih zao
stajanjem u trci da se zadrži korak sa
tehnologijom, su došli do nekih ino
vativnih rešenja, konstatuje u svojoj
knjizi posvećenoj Big Data fenomenu
Internet ogledalo Business & Technologies Magazine :: Broj 167
Bernard Marr, renomirani stručnjak
za ovu oblast, dobro poznat čitaoci
ma “Internet ogledala”, opisujući da
lje primer Volmarta (Walmart).
“Slučaj Walmart”
Naime, Volmart je odlučio da na