Intelligent CIO LATAM Edição 09 | Page 45

OPINIÃO DO CIO no mundo digital . Na Girls4Code , uma organização que fundei com Angélica Lichilin , acreditamos que a chave para acabar com a exclusão digital está no talento feminino .
Para chegar a essa posição , várias tarefas precisam ser realizadas . A primeira delas é tornar essas carreiras atraentes para as mulheres . Em segundo lugar , é necessário que haja modelos positivos para as mulheres . Em terceiro lugar , precisamos identificar por que as mulheres deixam essas carreiras nas áreas rurais e urbanas . Precisamos tomar medidas para evitar isso e fazer ajustes .
A primeira tarefa já está avançando , embora ainda seja necessário promover carreiras em tecnologia . Organizações como Girls4Code , programas públicos e entidades privadas têm incentivado a adoção de espaços de pensamento computacional em áreas urbanas e rurais . O fator importante é que haja interesse suficiente nessas carreiras para satisfazer a oferta .
A segundo tarefa completa a primeira . Ao mesmo tempo , é necessário avançar no desafio de diminuir a lacuna de gênero em posições de liderança nas organizações de TI . A escolha de uma profissão depende não apenas de nossos gostos , mas também das pessoas que nos inspiram .
Modelos são essenciais desde a infância e adolescência , porque nos ajudam a navegar em nossa identidade e perseguir nossos sonhos quando nos tornamos adultos . Um grupo de professores de psicologia da Universidade de Washington aponta que é difícil encontrar uma carreira quando esses modelos não existem , principalmente para profissões com presença masculina mais significativa . Porém , quanto mais modelos femininos se destacam nesta indústria , maior a chance de meninas e mulheres jovens verem as oportunidades que existem .
Todas as empresas nacionais devem dar a mais mulheres a oportunidade de alcançar posições de
A escolha de uma profissão depende não apenas de nossos gostos , mas também das pessoas que nos inspiram .
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