OPINIÃO DO CIO
Também é essencial dar um novo impulso ao talento feminino na indústria de TI e , claro , no mundo digital .
Beatriz Perdomo , diretora de Marketing para a América Latina da Adobe , e cofundadora da Girls4Coder
Talento feminino é a chave para preencher lacunas na era digital
Beatriz Perdomo , diretora de Marketing para a América Latina da Adobe , e cofundadora da Girls4Coder , sugere três etapas para impulsionar o talento feminino na TI e STEM
Falamos muito sobre a lacuna do talento digital e a alta demanda por cargos de tecnologia , tanto em grandes empresas que já atuam no mercado há anos , quanto em startups . Os engenheiros sempre foram necessários para as empresas , mas sua importância é ainda mais vital com o crescimento e a adoção de tecnologias inovadoras . Ter uma equipe de TI forte e treinada é um desafio que muitas empresas enfrentam .
Segundo dados do Ministério de TIC da Colômbia , atualmente 274.386 pessoas fazem parte do setor de Tecnologia da Informação e comunicações , das quais apenas 43,4 % são mulheres , enquanto
56,6 % são homens . Surpreendentemente , o país encontrou apenas um punhado dos mais de 30.000 desenvolvedores , programadores e codificadores necessários . E a tendência pode aumentar a ponto de , em 2025 , exigir mais de 200.000 . Em termos de trabalho , imagine as possibilidades para o futuro das crianças e dos jovens . Eles terão uma educação mais sofisticada em alguns anos devido aos programas acadêmicos que incluem pensamento computacional e linguagens de programação , incluindo Java , Python , PHP , SQL e outras .
Esse não é o fim . Também é essencial dar um novo impulso ao talento feminino na indústria de TI e , claro ,
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