PALAVRA FINAL indicadores , mas por horas na frente do computador , foram alguns dos “ mas ” mais discutidos .
Novas tendências mesmos , as expectativas de crescimento de muitas empresas permanecem as mesmas . Mas como devemos nos adaptar a esses novos modelos e essas novas tendências ?
Com o desaparecimento dos rituais de escritório , as empresas viram-se obrigadas a procurar mecanismos que lhes permitissem gerir os seus colaboradores de forma inteligente e eficaz , alguns com práticas não muito positivas – câmaras ligadas , cronómetros de actividade , chamadas insistentes – e outros com ferramentas tecnológicas com as quais o sentimento constante dos colaboradores é mediada para tornar imediatamente visível a sua experiência e poder melhorar de alguma forma .
Hoje , quase um ano e meio após o início da pandemia , as organizações evoluíram na forma de trabalhar . Embora seja verdade que nunca mais seremos os
Aos poucos e à medida que a vacinação aumenta em todo o mundo , as restrições estão diminuindo .
Quase todas as empresas no mundo foram forçadas a enviar seus funcionários para trabalhar de casa , implementando rapidamente o que foi chamado de “ trabalho remoto ”.
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