UNA ÚLTIMA PALABRA personal y lo profesional , y la productividad medida no por indicadores sino por horas frente al ordenador , fueron algunos de los “ peros ” más discutidos .
Nuevas tendencias su forma de trabajar . Si bien es cierto que nunca volveremos a ser los mismos , las expectativas de crecimiento de muchas empresas siguen siendo las mismas . Pero ¿ cómo debemos adaptarnos a estos nuevos modelos y estas nuevas tendencias ?
Con la desaparición de los rituales de oficina , las empresas se vieron obligadas a buscar mecanismos que les permitieran gestionar a sus empleados de forma inteligente y eficaz , algunas con prácticas poco positivas – cámaras encendidas , temporizadores de actividad , llamadas insistentes – y otras con herramientas tecnológicas con las que el sentimiento constante de los colaboradores se media para hacer visible de inmediato su experiencia y poder mejorar las cosas de alguna manera .
Hoy , casi un año y medio después de que comenzara la pandemia , las organizaciones han evolucionado
Poco a poco y a medida que aumenta la vacunación en todo el mundo , las restricciones van disminuyendo .
Casi todas las empresas del mundo se vieron obligadas a enviar a sus empleados a trabajar desde casa , implementando rápidamente lo que se llamó “ trabajo remoto ”.
www . intelligentcio . com / latam-es INTELLIGENTCIO LATAM 83