OPINIÓN DEL CIO
Las empresas que se vieron obligadas a adoptar esta forma de trabajar también tuvieron que adaptar su infraestructura tecnológica y encontrar formas de crear cercanía a pesar de estar lejos .
En Red Hat , el trabajo remoto y hoy , un enfoque híbrido , no fue una sorpresa ya que siempre ha apoyado esta forma de relacionarse basada en códigos de fuente abierta . nos encontrábamos físicamente . Fue gracias a la flexibilidad y la disposición que logramos superar la incertidumbre de la pandemia .
Y como todo , requirió un gran trabajo de líderes y equipos para llegar a donde estamos ahora . Y así es como seguiremos haciéndolo en el futuro : Siempre aprendiendo de los errores y priorizando nuestras comunidades para navegar el curso correcto , pero
Una normalidad híbrida
Hoy entramos en una nueva normalidad que se ha vuelto híbrida . Enfrentamos obstáculos y construimos experiencias fusionando elementos presenciales , virtuales y bajo demanda . Para continuar en el juego , debemos priorizar la flexibilidad , que es el factor principal de nuestra cultura .
Red Hatters en una celebración interna de la compañía
El software de código abierto prosperó bajo una comunidad de desarrolladores que trabajaban de manera remota y asincrónica pero con objetivos compartidos . Antes de la pandemia , más del 30 % de los Red Hatters ya trabajaban en ese formato .
A lo largo de los años , hemos construido equipos y logrado objetivos , independientemente de dónde
Las nuevas oficinas de Red Hat en Brasil son ejemplos de esa evolución , con espacios innovadores e inteligentes que buscan mejorar las conexiones .
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