INFOGRÁFICO
Defender . Este é um indicador importante do motivo pelo qual a tecnologia e os filtros de e-mail não podem ser considerados como o único método de proteção contra e-mails maliciosos .
Os e-mails de phishing de negócios sempre foram eficazes e continuam a ser bem-sucedidos devido ao seu potencial de afetar o dia de trabalho e a rotina do usuário . Os resultados do teste de phishing revelam que 40 % dos assuntos de e-mail são relacionados a RH , criando um senso de urgência nos usuários para agir rapidamente , às vezes antes de pensar logicamente e de questionar a legitimidade do e-mail .
O teste de phishing deste ano também revelou que o principal vetor deste trimestre são os links de phishing no corpo de um e-mail . Essas táticas combinadas podem ter resultados destrutivos para as organizações e levar a uma infinidade de ataques cibernéticos , como ransomware e comprometimento de e-mail comercial .
Além de refletir uma mudança no uso de mais e-mails relacionados a negócios , o teste de phishing do terceiro trimestre revela uma mudança no uso de e-mails pessoais , como os das mídias sociais . Na verdade , o relatório de é o primeiro deste ano que não atribui redes sociais ou sites de mídia social como uma das principais categorias de assunto de e-mail .
E-mails de phishing que se disfarçam como comunicações internas são especialmente preocupantes , pois com certeza chamam a atenção dos usuários e normalmente incitam a ação .
“ À medida que os e-mails de phishing evoluem e se tornam mais sofisticados , é imperativo que as organizações priorizem o treinamento de conscientização de segurança para todos os funcionários , agora mais do que nunca ”, disse Stu Sjouwerman , CEO da KnowBe4 .
“ E-mails de phishing que se disfarçam como comunicações internas são especialmente preocupantes , pois com certeza chamam a atenção dos usuários e normalmente incitam a ação . O treinamento de conscientização de segurança da nova escola para funcionários ajuda a combater phishing e e-mails maliciosos , educando os usuários sobre o que procurar – é a chave para criar um nível saudável de ceticismo para proteger melhor uma organização e construir uma cultura de segurança mais forte ”, concluiu . p
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