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Negócios
Estes novos espaços devem proporcionar uma sensação de mais segurança , bem-estar e também melhores experiências aos ocupantes .
América Latina quer escritórios inteligentes
Segundo Borray , as empresas da região precisam focar seus investimentos em infraestrutura de TI para melhorar a conectividade de seus funcionários , levando em consideração o teletrabalho e os novos conceitos de escritório .
“ Tudo começa com uma conversa com os stakeholders da empresa para entender melhor seus casos de uso , desafios e negócios do dia a dia . No caso dos escritórios , os temas provavelmente estarão voltados para a melhoria da qualidade do ar ( pelo bem-estar ), sensação de segurança , conforto e boas experiências para os ocupantes e , claro , redução de custos operacionais com sustentabilidade ”, afirmou .
Para ele , ter uma boa infraestrutura de rede , que permite a instalação de sistemas de climatização eficientes , sistemas de automação , diferentes tipos de sensores ( ocupação e qualidade do ar ), sistemas de segurança e aplicações de telefonia , de forma a integrar os usuários a esses sistemas , e de fato interagir com os espaços , é fundamental . É isso que vai motivar as pessoas a voltarem aos escritórios , se sentirem satisfeitas , se relacionarem , serem criativas , produtivas , gerando mais renda para as empresas .
“ É preciso primeiro definir qual será a estratégia . Em vários estudos realizados no último ano , constatou-se que é muito provável que se adote um modelo híbrido , onde alguns dias você vai ao escritório e outros trabalham remotamente ”, disse .
“ O desafio do teletrabalho é disponibilizar todas as ferramentas necessárias para que os colaboradores possam realizar as suas tarefas e garantir uma conectividade que lhes permita estar em comunicação com o mínimo de interrupção possível ”.
Para ele , muitas empresas têm trabalhado nisso desde o início da pandemia . “ Para voltar ao escritório , é preciso garantir que é um espaço seguro ( medidas de biossegurança ) e que as pessoas querem estar nele ( bem-estar ). Em ambos os casos , a infraestrutura das empresas pré-Covid deve ser repensada e modificada ”, disse Borray .
“ Na Johnson Controls temos filiais distribuídas em praticamente todos os países da América Latina , nas principais cidades de cada país . Partindo desse entendimento do que é importante e desafiador para o cliente , voltamos para casa para desenvolver soluções que possam impactar esses quatro pilares principais que mencionei : ser mais seguro , mais saudável , mais sustentável e proporcionar melhores experiências aos ocupantes do espaço ”, finalizou Oliveira .
Além da adaptação espacial e tecnológica dos escritórios do futuro , existe o desafio cultural que todas essas mudanças acarretam .
Sobre este assunto , Martha Gallo afirma que a mudança cultural visa aprofundar diferentes modelos de trabalho para melhorar a interação um a um , em equipes e grupos . “ Os espaços colaborativos pretendem ser locais que promovam esses ambientes e bemestar . Isso facilita o acesso a recursos arquitetônicos saudáveis que impulsionam essas mudanças ”.
“ Isso se aplica a qualquer empresa que precise redesenhar as interações espaciais para criar bases de desenvolvimento organizacional estratégico de alto nível . Melhorar o relacionamento entre os colaboradores proporciona uma maior sensação de bem-estar , com consequente maior produtividade , sentimento de pertencimento e segurança para toda a equipe ”, disse Gallo .
Finalmente , a questão econômica é essencial para entender . Diante da abordagem que os investimentos em tecnologia devem ter , Borray da Panduit esclareceu : “ O desafio do teletrabalho é fornecer todas as ferramentas necessárias para que os funcionários realizem suas tarefas e garantir a conectividade que lhes permita estar em comunicação com a menor interrupção possível ”. p
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