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Tenemos que dar oportunidades en las vacantes básicas , aunque no tengan experiencia , entonces pueden desarrollarse .
en el hogar . Para el 63 % de los encuestados , fomentar una mayor participación femenina en la tecnología , desde que las mujeres aún son muy jóvenes , se considera uno de los principales factores para apoyar esta inclusión . Otro factor es la equiparación salarial en todos los niveles jerárquicos , mencionado por el 50 % de los encuestados .
Para Gonçalves , representante de Yoctoo en este estudio , las empresas necesitan propiciar más diálogo entre hombres y mujeres , reforzando la necesidad de inclusión .
“ Esto es necesario para fortalecer su autoestima desde una edad temprana y ayudarlos a sentirse tan empoderados como cualquier profesional . Tenemos que dar oportunidades en las vacantes básicas , aunque no tengan experiencia , entonces pueden desarrollarse . Tenemos que empezar en alguna parte ”.
Además de este estudio , Yoctoo preparó un libro electrónico con 50 consejos para mujeres en tecnología . El material , titulado Consejos de amigos anónimos en tecnología , recopila consejos de más de 190 mujeres que respondieron a la encuesta .
Ingrid Alves , Coordinadora de Marketing de Yoctoo , dijo : “ Este fue uno de nuestros mejores regalos durante el análisis de datos . Después de revisar todo el material recopilado , pensamos que la mejor manera de resaltar los consejos inspiradores sería crear este libro adicional con consejos de quienes han necesitado apoyo en su viaje .
Los datos están respaldados por la muestra recolectada de 286 mujeres , entre 26 y 40 años , entre estudiantes , analistas , desarrolladores , ejecutivas de TI , líderes de equipos técnicos y otros .
“ Creemos que esta es una forma genuina de mostrar a todas las mujeres que quieren aventurarse en carreras tecnológicas que , incluso con desafíos , no estarán solas ”. p
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