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Vertiv lança primeiro relatório ESG
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Vertiv , fornecedora global de infraestrutura digital crítica e soluções de continuidade , lançou seu primeiro relatório ambiental , social e de governança ( ESG ), o primeiro relatório público da empresa sobre suas atividades ESG . O relatório descreve a abordagem da Vertiv para eficiência energética e hídrica ; diversidade , equidade e inclusão ( DE & I ); saúde e segurança dos funcionários ; e outros tópicos relacionados a ESG . O conteúdo abordado no relatório serve como uma linha de base sobre a qual a organização desenvolverá esforços futuros .
“ Todos nós sabemos como a conectividade é crítica para nossas vidas diárias e para a economia global . O apetite mundial por dados continua aumentando e nossas soluções mantêm os sistemas de dados ligados e conectados . Ao mesmo tempo , reconhecemos os impactos atuais e potenciais das mudanças climáticas ”, disse Rob Johnson , CEO da Vertiv .
“ Estamos buscando atender à crescente demanda por infraestrutura digital crítica e , simultaneamente , mitigar os impactos ambientais de nossas operações e produtos . Como resultado , estamos inovando para criar maneiras mais eficientes e eficazes de oferecer suporte à infraestrutura digital crítica ”.
O Comitê de Direção Executiva ESG da Vertiv , formado por líderes seniores de toda a organização , está conduzindo uma avaliação do desempenho ESG em toda a empresa . Algumas das atividades e resultados destacados no relatório incluem :
• A introdução de produtos novos e atualizados com atributos de alta eficiência de energia e água , com outros planejados para lançamento nos próximos meses e anos ;
• Participação em várias parcerias do setor voltadas para a eficiência e emissões de data centers , incluindo o Projeto EcoEdge PrimePower ( E2P2 ), a Sustainable Digital Infrastructure Alliance ( SDIA ), a European Data Center Association ( EUDCA ) e o RISE Partnership Program ;
• Uma revisão interna das emissões de gases de efeito estufa de escopo 1 e 2 da Vertiv ;
• Desenvolvimento de benchmarks de desempenho e melhoria para ajudar a organização a reduzir as emissões operacionais de gases de efeito estufa .
• A introdução de oportunidades de treinamento para apoiar o foco global da organização em diversidade , equidade e inclusão . p
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