OPINIÃO DO CIO
Uma pesquisa recente publicada pela KPMG descobriu que “ quase dois terços dos executivos dizem que estão esperando que os concorrentes invistam e / ou adotem a tecnologia do Metaverso ”.
tornou-se uma prioridade vital . O metaverso , como foi concebido , garante a mesma flexibilidade que os funcionários esperam agora , mas sem o isolamento e a desconexão às vezes associados às nossas configurações atuais .
Os escritórios de Realidade Virtual ( VR ) podem trazer de volta caminhadas compartilhadas pelos corredores e brainstorms de bebedouros e eles podem resolver o enigma do quadro branco digital , onde as anotações em um quadro branco ( agora digital ) são salvas automaticamente na nuvem .
A realização de reuniões que permitem mais colaboração prática é um lugar óbvio para começar . Mas o Metaverso também é uma solução inovadora para integrar novos funcionários e permitir que aqueles que trabalham remotamente se conectem com colegas de equipe e supervisores que talvez não tenham a chance de conhecer no mundo físico .
Mas o apetite crescente por uma colaboração mais imersiva no local de trabalho está acontecendo em conjunto com as crescentes demandas de modernização dos líderes de TI corporativos . Junte a demanda por tecnologia enxuta ao ritmo do ambiente econômico restrito que a maioria das empresas enfrenta e não é surpresa que a maioria dos líderes empresariais esteja adotando uma abordagem cautelosa para investir no Metaverso .
Uma pesquisa recente publicada pela KPMG descobriu que “ quase dois terços dos executivos dizem que estão esperando que os concorrentes invistam e / ou adotem a tecnologia do Metaverso ”.
A rota para tecnologias mais imersivas no local de trabalho exigirá uma priorização radical dos CIOs e eles precisarão olhar muito mais de perto a ordem dos investimentos e implementações ao considerar o roteiro tecnológico de longo prazo . Os benefícios culturais e de produtividade parecem abundantes , mas os investimentos em realidade virtual , assim como todos os investimentos em tecnologia , devem ser propositais e conduzidos pelo contexto de negócios individual .
Mark Zuckerburg e Meta inspiraram milhões em todo o mundo com sua visão para mundos virtuais , mas realizar essa visão no local de trabalho exigirá um esforço conjunto de líderes empresariais que veem inúmeras oportunidades ao seu redor . O Metaverso não substituirá o face a face , mas abre novas possibilidades de engajamento – se não limitarmos nosso pensamento neste novo mundo futuro . p
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