OPINIÃO DO CIO
À medida que as organizações em todo o mundo continuam ajustando as políticas do local de trabalho para adequá-las aos seus contextos individuais , o que fica claro é que uma mistura de trabalho remoto e no escritório será nossa realidade contínua no futuro previsível . Mas , além disso , também estamos começando a explorar como uma imersão mais profunda para a equipe , independentemente de onde eles estejam , pode ser facilitada por um local de trabalho totalmente virtual .
As mudanças culturais semeando uma imersão mais profunda tecnologia promoviam os mesmos pontos de contato que impulsionam o engajamento e a colaboração perfeita em um mundo totalmente híbrido .
Apesar de seus sucessos , o trabalho híbrido continua a apresentar desafios específicos em relação às desigualdades físicas / virtuais – se a equipe remota está trabalhando da mesma forma que a dos escritórios – e a ameaça muito real de fadiga do Zoom .
Tornar o trabalho meta – a resposta para problemas híbridos ou uma distração ?
Colegas do setor de tecnologia tiveram uma vantagem significativa sobre outros setores com ferramentas de colaboração digital . Muitos trabalhavam remotamente ou gerenciavam equipes remotas antes da pandemia forçar uma mudança mais ampla . Na Ciena , a integração de uma variedade de ferramentas de colaboração nos permitiu acessar talentos vitais em nossos mercados e garantiu que as equipes de entrega , independentemente de onde estivessem , tivessem acesso ao suporte de que precisavam .
A pandemia , no entanto , foi um multiplicador de forças . Isso impulsionou uma mudança cultural e as organizações em geral começaram a pensar profundamente sobre como seus ambientes de
No contexto da Grande Renúncia , podemos ver rapidamente por que criar a melhor experiência possível para os funcionários por meio da tecnologia
Mas o apetite crescente por uma colaboração mais imersiva no local de trabalho está acontecendo em conjunto com as crescentes demandas de modernização dos líderes de TI corporativos .
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