Intelligent CIO LATAM Issue 18 - Page 80

CONOZCÁMONOS
Muchos temas emocionantes y disruptivos siempre estarán en la agenda de la tecnología , como Quantum Computing , Blockchain , Web3 y Metaverso .
jugar fútbol , ver una buena película , salir , ir a un buen restaurante y estar con mi familia . También me divierto mucho aprendiendo cosas nuevas . Cocinar , por ejemplo , es una materia en la que estoy mejorando .
En el caso de tecnologías emergentes o disruptivas , como las plataformas low-code , esta escasez es aún peor . Prácticamente tenemos que formar profesionales en América Latina para atender las demandas cada vez mayores .
En Aoop , por ejemplo , creamos una academia de formación de talentos llamada Shark Academy . El año pasado , la academia capacitó gratuitamente a más de 600 profesionales para trabajar en nuestra empresa y servir a todo el ecosistema de la región .
Si pudiera volver atrás y cambiar una decisión profesional , ¿ cuál sería ?
Tal vez antes me hubiera aventurado en algunas buenas ideas que terminaron en papel .
¿ Cuáles identifica actualmente como las principales áreas de inversión en su industria ?
Definitivamente , es la inversión en crear experiencias de servicios digitales y seguridad de la información .
¿ Cuáles son los desafíos específicos de la región al implementar nuevas tecnologías en Latinoamérica ?
Un gran desafío al que nos enfrentamos actualmente en todo el mundo es la escasez de profesionales especializados en tecnología . Hay una enorme escasez en prácticamente todas las áreas de la tecnología en todos los continentes . América Latina y Brasil , que se encuentran entre los 10 principales consumidores de servicios de TI , sufren este déficit desde hace años .
¿ Qué cambios ha visto en su puesto de trabajo en el último año y cómo cree que se desarrollarán en los próximos 12 meses ?
Como CEO , trato de estar al tanto de todo lo que sucede en nuestro mercado , principalmente en cuanto a innovaciones y tendencias , para alentar a los líderes a crear nuevas soluciones y servicios .
Además , destaco la necesidad de que el CEO se centre más en la esencia de su negocio , practicando la cultura , desarrollando su propósito y siendo un gran ejemplo de compromiso y propagador de la cultura de su organización .
¿ Qué consejo le daría a alguien que aspira a obtener un puesto de nivel C en su industria ?
Sugiero que estos profesionales desempeñen su papel con amor y determinación , además de buscar ser un agente de innovación . De esta forma , podrán aportar ideas y sugerencias para mejorar el día a día de los miembros de su equipo .
Un profesional de estas características colaborará con el crecimiento de la empresa . Para ello , necesitan dar lo mejor de sí todos los días , tener un objetivo bien definido y tener coraje para superar las dificultades . p
80 INTELLIGENTCIO LATAM www . intelligentcio . com / latam-es